¿Por qué realizar evaluaciones psicolaborales en el proceso de selección?
Conoce cómo la capacitación laboral incrementa el desarrollo de tu empresa, crea un ambiente ameno para tus trabajadores y los hace sentir valorados.
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Las evaluaciones psicológicas constituyen herramientas de medición que permiten el análisis, la comprensión y evaluación de los aspectos mentales de un individuo.
Hoy en día ya es normal que se hagan evaluaciones de forma virtual, pero existe una inquietud por saber qué resulta más eficaz. Sin duda
A través de estas evaluaciones los entrevistadores buscan evaluar aspectos de la personalidad de los candidatos para ver si se adecuan al perfil que requiere la empresa.