EVALUACIONES DE COMPETENCIAS
Evalúa a tus candidatos para garantizar que sus competencias se alineen con el perfil requerido, optimizando así el rendimiento y la cultura de tu organización.
Aplicamos por ti entrevistas por competencias y pruebas psicométricas, brindándote un servicio especializado que ahorra tiempo y optimiza recursos en tu proceso de selección.
METODOLOGÍA
Paso a paso, para encontrar a los perfiles que tu organización necesita, con la excelencia de Mandomedio.
Levantamiento de Perfil
Definimos junto al cliente el perfil ideal, comprendiendo las competencias, habilidades y cultura organizacional necesarias.
Búsqueda selección Selección gerentes Reclutamiento gerentes Selección profesionales Headhunting Reclutamiento profesionales Búsqueda gerentes Búsqueda profesionales Headhunter Talento humano, Selección gerentes
Evaluación
Aplicamos entrevistas por competencias y pruebas psicotécnicas para medir el ajuste del candidato o colaborador al perfil definido.
Entregables
Entregamos un informe detallado con el análisis del potencial, incluyendo fortalezas, áreas de mejora y recomendaciones claras para el desarrollo del talento de la persona en tu empresa.
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SERVICIOS
¿Necesitas otros servicios?
Queremos entregarte un servicio integral, desde el reclutamiento hasta la gestión del talento dentro de tu organización.
Capacitación
Lleva a tu organización al siguiente nivel con los programas de capacitación, consultoría y outplacement de Mandomedio.
Reclutamiento y Selección
Atrae el mejor talento para lograr los resultados que tu empresa necesita.
¿Qué tipo de evaluaciones se realizan?
- Entrevistas por competencias
- Pruebas psicolaborales
- Pruebas técnicas
- Assessment center
- Evaluaciones de potencial
¿Qué son las evaluaciones psicométricas?
Los test psicométricos son pruebas que miden de forma tipificada y objetiva, ciertos aspectos psicológicos de las personas. Se aplican principalmente para evaluar rasgos de su personalidad, aptitudes o la forma de reaccionar ante determinadas situaciones.
¿Dónde se aplican las pruebas psicométricas?
Las pruebas psicométricas se utilizan por el área de Recursos Humanos para reclutar nuevo personal que cuente con un perfil específico o características muy particulares, debido a que facilitan la observación de los puntos clave de cada persona
¿Qué pruebas psicométricas se utilizan?
- Test de integridad – MIDOT
- Test Kudert
