evaluaciones
Evalúa y conoce el fit entre tus postulantes y el perfil que buscas en tu organización
Aplicamos por ti entrevistas por competencias, pruebas psicométricas y técnicas.
METODOLOGÍA
Paso a paso, para encontrar a los perfiles que tu organización necesita, con la excelencia de Mandomedio.
Conocemos la cultura de tu organización
Nos enfocamos en conocer a profundidad cómo funciona tu organización y sus principales características culturales para entregarte un servicio personalizado.
Estudiamos los perfiles y las competencias requeridas
Levantamos información sobre las especificaciones de cada perfil para focalizar nuestro trabajo en lo que realmente tu organización necesita.
Levantamos el tipo de cargo a evaluar según tus requerimientos
Ponemos foco en las particularidades del cargo y lo que esperas de nuestro servicio
Entregamos informes detallados de cada candidato
Nos importa que recibas la información de manera clara y precisa.
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SERVICIOS
¿Necesitas otros servicios?
Queremos entregarte un servicio integral, desde el reclutamiento hasta la gestión del talento dentro de tu organización.
Capacitación
Lleva a tu organización al siguiente nivel con los programas de capacitación, consultoría y outplacement de Mandomedio.
Reclutamiento y Selección
Atrae el mejor talento para lograr los resultados que tu empresa necesita.
¿Qué tipo de evaluaciones se realizan?
- Entrevistas por competencias
- Pruebas psicolaborales
- Pruebas técnicas
- Assessment center
- Evaluaciones de potencial
¿Qué son las evaluaciones psicométricas?
Los test psicométricos son pruebas que miden de forma tipificada y objetiva, ciertos aspectos psicológicos de las personas. Se aplican principalmente para evaluar rasgos de su personalidad, aptitudes o la forma de reaccionar ante determinadas situaciones.
¿Dónde se aplican las pruebas psicométricas?
Las pruebas psicométricas se utilizan por el área de Recursos Humanos para reclutar nuevo personal que cuente con un perfil específico o características muy particulares, debido a que facilitan la observación de los puntos clave de cada persona
¿Qué pruebas psicométricas se utilizan?
- Test de integridad – MIDOT
- Test Kudert
