Acompañamos a las empresas a encontrar el talento ideal y a potenciar a sus equipos con soluciones integrales en evaluación, selección, capacitación, desarrollo organizacional y payroll.
Nuestros clientes
nos avalan
+15
Años
+110
Procesos de selección cerrados
+1.600
Evaluaciones al año
+1.200
Capacitaciones al año
Tú diseñas la visión
Nosotros potenciamos al equipo que la hará realidad.
Evaluaciones
Evaluamos competencias y potencial para asegurar decisiones de talento efectivas y duraderas.
Búsquedas
Seleccionamos talento estratégico listo para impulsar tu negocio
Capacitación y DO
Desarrolla liderazgo, trabajo en equipo, comunicación efectiva y otras habilidades clave en tus equipos.
Payroll
Gestionamos tu nómina para mejorar eficiencia operativa, reducir riesgos y cumplir la normativa laboral.
La diferencia está en cómo te
acompañamos
Somos tu aliado estratégico para optimizar cada etapa de tus procesos de gestión de talento.
Reducción de tiempo y costos en selección
La falta de agilidad y los errores en la contratación no solo generan costos económicos significativos, sino que también provocan pérdidas de tiempo valioso que afectan la productividad y el clima laboral de toda la organización.
Evaluaciones profundas y acertadas
Tomar decisiones sin una evaluación sólida aumenta el riesgo de malas contrataciones, lo que puede traducirse en bajo rendimiento, mayor rotación y un impacto negativo en el desempeño general del equipo y la empresa.
Talleres que potencian liderazgo
Cuando los programas de capacitación no son efectivos, no logran impactar positivamente el desempeño de los colaboradores, lo que se traduce en oportunidades perdidas para mejorar el rendimiento y el crecimiento organizacional.
Soporte integral y cercano
Trabajar con múltiples proveedores puede complicar la coordinación, generar retrasos y reducir la eficacia general del proceso, dificultando alcanzar los objetivos de manera eficiente y coherente.
Testimoniales
Ellos confían en nosotros
“Decidimos realizar los procesos de selección con Mandomedio, ya que cuentan con el know how de la industria y expertise para la búsqueda de posiciones muy específicas y difíciles de encontrar en el mercado peruano. Los definiríamos como especialistas, pues se adaptan a las necesidades de sus clientes convirtiéndose en partners estratégicos.”
Claudia Ramos
“Nos pareció importante generar un espacio para que el equipo pueda compartir, aprender y saber cómo gestionar una comunicación fluida entre las distintas áreas. La capacitación ayudó a que se integraran, se conozcan mejor y aprendan formas de comunicación eficientes, asumiendo también compromisos con el resto. Muchos comentaron que se sintieron cómodos y motivados por experimentar una dinámica diferente.”
Daniela Ramirez
Ángel Príncipe
Casos de éxito
Senda Inmobiliaria
“La gestión con Mandomedio nos ayudó a tener procesos de búsqueda y selección de personal más eficientes y acordes a nuestra cultura organizacional”
+100
Trayectoria
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Trayectoria
Montana
“Nos sentimos tranquilos de salir a reclutar al mercado a través de Mandomedio porque sabemos que el cuidado a nuestra marca está garantizada.”
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Trayectoria
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¡Respondemos
tus dudas!
Te contamos más de nosotros, cualquier duda ¡no dudes en escribirnos!
¿Cómo garantizan que el candidato seleccionado sea el adecuado para mi empresa?
En Mandomedio, utilizamos un proceso de selección integral que incluye entrevistas, pruebas psicométricas y evaluaciones culturales, todo adaptado a las necesidades específicas de tu empresa.
¿En qué tipo de cargos se enfocan?
Buscamos perfiles que se ajusten a la cultura, desafíos y ritmo de tu organización. Contamos con tres líneas especializadas:
– Selección Profesional para perfiles administrativos y profesionales.
– Headhunting Ejecutivo para mandos medios y jefaturas.
– Executive Search para gerencias, subgerencias, directores y VP.
¿Cómo se garantiza la objetividad en las evaluaciones psicolaborales?
Por un lado, realizamos evaluaciones psicolaborales con nuestra red de psicólogas. Por otro lado, contamos con una plataforma de test autoadministrable que incluye: Test Cognitivo, Test de Personalidad DISC, Test de Habilidades digitales, Test de Liderazgo y Test de Cultura organizacional.
¿Qué capacitaciones realizan?
En nuestra área de Capacitación ofrecemos talleres y charlas sobre Liderazgo, Trabajo en equipo, Comunicación efectiva, Atención al cliente, entre otros temas.
¿Qué metodologías emplean en las capacitaciones?
Empleamos una metodología lúdica vivencial mediante técnicas como Lego Serious Play, Diagnosticards, Análisis de casos, Dinámicas de cohesión, entre otras.
¿Cubren vacantes de roles operarios?
Acompañamos a empresas de régimen general que necesitan incorporar talento bajo una mirada estratégica y estándares definidos. Nuestro foco está en puestos ejecutivos y profesionales.
¿Cuál es la diferencia entre tercerizar la nómina y contratar un software?
Con un software tú mismo realizas los cálculos de nómina. Cuando tercerizas, delegas toda la gestión de nómina a un equipo experto que lo hace por ti.
Más recursos, más humanos
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