evaluaciones

Evalúa y conoce el nivel de adecuación entre tus postulantes y el perfil que buscas en tu organización

Aplicamos por ti entrevistas por competencias, pruebas psicométricas y técnicas.

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Confían en nosotros

METODOLOGÍA

Paso a paso, para encontrar a los perfiles que tu organización necesita, con la excelencia de Mandomedio.

Conocemos la cultura de tu organización

Nos enfocamos en conocer en profundidad cómo funciona tu organización y sus principales características culturales para entregarte un servicio personalizado. 

Estudiamos los perfiles y las competencias requeridas

Levantamos información sobre las especificaciones de cada perfil para focalizar nuestro trabajo en lo que realmente tu organización necesita.

Levantamos el tipo de cargo a evaluar según tus requerimientos

Ponemos foco en las particularidades del cargo y lo que esperas de nuestro servicio 

Entregamos informes detallados de cada candidato

Nos importa que recibas la información de manera clara y precisa.

SERVICIOS

¿Necesitas otros servicios?

Queremos entregarte un servicio integral, desde el reclutamiento hasta la gestión del talento dentro de tu organización.

Reclutamiento y Selección

Atrae el mejor talento para lograr los resultados que tu empresa necesita.

Capacitación

Lleva a tu organización al siguiente nivel con los programas de capacitación, consultoría y outplacement de Mandomedio.

Preguntas frecuentes

¿Tienes alguna duda? Consigue aquí todas las respuestas

¿Qué tipo de evaluaciones se realizan?
  • Entrevistas por competencias
  • Pruebas psicolaborales
  • Pruebas técnicas
  • Assesment center
  • Evaluaciones de potencial
  • Evaluaciones de conocimiento tecnológico

Los test psicométricos son pruebas que miden de forma tipificada y objetiva, ciertos aspectos psicológicos de las personas. Se aplican principalmente para evaluar rasgos de su personalidad, aptitudes o la forma de reaccionar ante determinadas situaciones.

Las pruebas psicométricas se utilizan por el área de Recursos Humanos para reclutar nuevo personal que cuente con un perfil específico o características muy particulares, debido a que facilitan la observación de los puntos clave de cada persona

  • Evaluación DISC
  • Test de integridad – MIDOT
  • Test de Hogan
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