Evaluaciones Psicolaborales
Asegurate de contratar al candidato ideal para tu empresa.
Psicólogos con experiencia en entrevistas por competencias
El servicio de Evaluaciones Psicolaborales
Evalúa variables conductuales, a través de una entrevista por competencias, y si se requiere, la aplicación de pruebas psicológicas y técnicas.
Busca determinar la adecuación de los postulantes a las exigencias y requerimientos de la organización y el cargo.
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| 4 razones para convertirnos en partners |
Equipo
Profesionales y psicólogos senior que utilizan altos estándares de calidad.
Eficiencia
Acreditamos la elección del candidato idóneo al perfil y la cultura organizacional de la empresa.
Gestión Online
Realiza solicitudes de evaluaciones 24/7, seguimiento, y descarga informes psicolaborales.
Experiencia
Contamos con más de 14 años en el mercado y estamos presentes en Chile, Colombia y Perú.
| Test supervisados por nuestros psicólogos Senior
Test online basado en el modelo Big Five. Mide estilos de comportamientos de la personalidad, estabilidad emocional y es posible complementarlo con test de razonamiento.
Inventario de percepción y preferencias. Pronostica el comportamiento en la vida laboral. Tiene 90 preguntas y dura 30 min aprox.
Permite conocer la estabilidad, integridad y ética.
Entrega también información de de acoso, desvinculación, etc. Se aplica de manera online y entrega un completo reporte.
Test proyectivo y presencial que mediante la presentación de manchas de tinta permite evaluar control de impulsos, trabajo en equipo, relaciones interpersonales, actitud sobre aspectos desconocidos, tolerancia a la presión, entre otros.
Test proyectivo y presencial.
Mediante la presentación de estímulos de colores evalúa el liderazgo, control de impulsos, empatía, iniciativa, energía, relaciones interpersonales, entre otros.
Prueba proyectiva gráfica de personalidad que mide ansiedad, conflictos, estructura psicológica, mecanismos de defensa, entre otros.
Basado en la teoría de la inteligencia de Weschler y es similar al test de inteligencia WAIS. Evalúa 11 subescalas; entre ellas: razonamiento numérico, verbal, memoria, lógica, entre otras.
Test que permite obtener una medida de la inteligencia general (factor g).
Se compone de 50 preguntas y dura 12 minutos.
Diseñado por Cedeti de la Pontificia Universidad Católica, es un test que permite evaluar inteligencia general.
Se aplica de manera online, se encuentra validado en población chilena y no requiere que el candidato posea estudios formales para responder.
Destinado a evaluar 7 dimensiones del liderazgo que influyen en el desempeño que un candidato, describiendo fortalezas y áreas de desarrollo para cada uno de estos ámbitos.
Se aplica a cargos de jefaturas, gerenciales y ejecutivas.
| Conoce nuestra plataforma de evaluaciones|
El sistema de gestión de evaluaciones de Mandomedio es una plataforma digital en donde podrás solicitar requerimientos de evaluación en cualquier momento y lugar, a la vez que te permitirá realizar seguimiento y obtener resultados de los candidatos.
| Beneficios de la Plataforma |
TRAZABILIDAD
Permite visualizar la totalidad del proceso de evaluaciones y observar en que etapa se encuentra cada requerimiento.
CLOUD
Todo quedará respaldado en nuestro sistema y guardados en nuestros servidores, de modo que puedas acceder a ellos cuando lo desees.
RAPIDEZ
Solicita evaluaciones en cualquier momento, lugar y desde cualquier dispositivo.
VISIÓN 360°
La plataforma emite informes consolidados de los candidatos y su estado de recomendación.
¿CÓMO REALIZAR ENTREVISTAS POR COMPETENCIAS?
"Hace un año iniciamos esta alianza y fue por su propuesta interesante y completa que abarcaba todos nuestros requerimientos. Mandomedio es rapidez y efectividad, sus profesionales están comprometidos con brindar un gran servicio"
Ricardo Campos LlontopAnalista de Recursos Humanos - SANTANDER 
"Mandomedio me dio confianza desde el principio; por la prontitud en la entrega de la propuesta y respuesta de sus ejecutivos. Tienen agilidad, compromiso y cercanía con nosotros, siempre atentos a nuestras necesidades"
Andrea Nevens BurrowsEncargada de Selección, Desarrollo y Capacitación - ANIDA 
Confiamos a Mandomedio nuestros procesos de selección porque son rigurosos con su metodología y su comunicación es constante durante las etapas de evaluación de los candidatos hasta su contratación. Es un business partner para nuestro negocio.
Patricia ReynakGerente de Capital Humano - Frutarom Perú 
Vixonic es visual e impacta a los trabajadores de una manera diferente.
Lenin LombardiCoordinador de Comunicaciones – Senati 
Llevo dos años y medio trabajando con Mandomedio Perú y nuestra relación siempre ha sido fluida, cordial y comprometida, yo diría que de excelencia.
Julia TorresHR Manager PUMA Chile & Perú 
Mandomedio entrega un servicio personalizado, confiable y cálido
Cynthia ParedesGerente de Administración, Finanzas y Operaciones de Mathiesen Perú. 
Mandomedio en poco tiempo se ha convertido en un socio estratégico, siempre nos han ayudado recogiendo muy bien el perfil y entendiendo a la perfección lo que buscábamos. Contar con una empresa que te de resultados de este tipo alivia muchísimo.
Carlos HoyosDirector de Inversiones C&H 
El equipo Mandomedio es orientado al cliente, tiene buena disposición y es efectivo en su desempeño.
Marco EstacioJefe de comunicaciones internas de Arca Continental Lindley 
