Mandomedio Perú

Evaluaciones Psicolaborales

Asegurate de contratar al candidato ideal para tu empresa.

Psicólogos con experiencia en entrevistas por competencias

El servicio de Evaluaciones Psicolaborales 
Evalúa variables conductuales, a través de una entrevista por competencias, y si se requiere, la aplicación de pruebas psicológicas y técnicas. 
Busca determinar la adecuación de los postulantes a las exigencias y requerimientos de la organización y el  cargo.

CONOCE NUESTROS PLANES

TRABAJO A DISTANCIA

S/.180+IGV

Recomendado para evaluar la autonomía en contextos de trabajo a distancia, nivel de conciencia sanitaria, y flexibilidad para ajustarse a condiciones críticas del negocio.

Construcción del perfil
Entrevista por competencias:
Seguridad y Salud
Trabajo a distancia
Adaptación en tiempos de crisis
Informe adecuación al cargo
Evaluación por competencias
Adecuación a las competencias de la empresa
Ajuste al formato de informe de la empresa
Baterías de pruebas personalizadas (valor podría variar según prueba seleccionada)
Referencia opcional por S/.20+IGV

PSICOLABORAL

S/.210+IGV

Recomendado para cargos profesionales y/o que requieran profundización de antecedentes. Incluye evaluación por competencias.

Construcción del perfil
Estilos de personalidad
Medición razonamiento: Test de lógica
Análisis motivacional
Informe adecuación al cargo
Evaluación por competencias
Adecuación a las competencias de la empresa
Ajuste al formato de informe de la empresa
Baterías de pruebas personalizadas (valor podría variar según prueba seleccionada)
Referencia opcional por S/.20+IGV

PERSONALIZADO

De acuerdo al perfil

Se recomienda para evaluaciones de potencial, cargos que tengan supervisión y para medir competencias críticas.

Construcción del perfil
Estilos de personalidad
Medición razonamiento: Test de lógica
Análisis motivacional
Informe adecuación al cargo
Evaluación por competencias
Adecuación a las competencias de la empresa
Ajuste al formato de informe de la empresa
Baterías de pruebas personalizadas (valor podría variar según prueba seleccionada)
Referencia incluida

| 4 razones para convertirnos en partners |

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Equipo

Profesionales y psicólogos senior que utilizan altos estándares de calidad.
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Eficiencia

Acreditamos la elección del candidato idóneo al perfil y la cultura organizacional de la empresa.

Gestión Online

Realiza solicitudes de evaluaciones 24/7, seguimiento, y descarga informes psicolaborales.
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Experiencia

Contamos con más de 14 años en el mercado y estamos presentes en Chile, Colombia y Perú.

| Test supervisados por nuestros psicólogos Senior

Test online basado en el modelo Big Five. Mide estilos de comportamientos de la personalidad, estabilidad emocional y es posible complementarlo con test de razonamiento.
Inventario de percepción y preferencias. Pronostica el comportamiento en la vida laboral. Tiene 90 preguntas y dura 30 min aprox.
Permite conocer la estabilidad, integridad y ética.
Entrega también información de de acoso, desvinculación, etc. Se aplica de manera online y entrega un completo reporte.
Test proyectivo y presencial que mediante la presentación de manchas de tinta permite evaluar control de impulsos, trabajo en equipo, relaciones interpersonales, actitud sobre aspectos desconocidos, tolerancia a la presión, entre otros.
Test proyectivo y presencial.
Mediante la presentación de estímulos de colores evalúa el liderazgo, control de impulsos, empatía, iniciativa, energía, relaciones interpersonales, entre otros.
Prueba proyectiva gráfica de personalidad que mide ansiedad, conflictos, estructura psicológica, mecanismos de defensa, entre otros.
Basado en la teoría de la inteligencia de Weschler y es similar al test de inteligencia WAIS. Evalúa 11 subescalas; entre ellas: razonamiento numérico, verbal, memoria, lógica, entre otras.
Test que permite obtener una medida de la inteligencia general (factor g).
Se compone de 50 preguntas y dura 12 minutos.
Diseñado por Cedeti de la Pontificia Universidad Católica, es un test que permite evaluar inteligencia general.
Se aplica de manera online, se encuentra validado en población chilena y no requiere que el candidato posea estudios formales para responder.
Destinado a evaluar 7 dimensiones del liderazgo que influyen en el desempeño que un candidato, describiendo fortalezas y áreas de desarrollo para cada uno de estos ámbitos.
Se aplica a cargos de jefaturas, gerenciales y ejecutivas.

| Conoce nuestra plataforma de evaluaciones|

El sistema de gestión de evaluaciones de Mandomedio es una plataforma digital en donde podrás solicitar requerimientos de evaluación en cualquier momento y lugar, a la vez que te permitirá realizar seguimiento y obtener resultados de los candidatos.
| Beneficios de la Plataforma |
TRAZABILIDAD

Permite visualizar la totalidad del proceso de evaluaciones y observar en que etapa se encuentra cada requerimiento.

CLOUD

Todo quedará respaldado en nuestro sistema y guardados en nuestros servidores, de modo que puedas acceder a ellos cuando lo desees.

RAPIDEZ

Solicita evaluaciones en cualquier momento, lugar y desde cualquier dispositivo.

VISIÓN 360°

La plataforma emite informes consolidados de los candidatos y su estado de recomendación.

¿CÓMO REALIZAR ENTREVISTAS POR COMPETENCIAS?

Foto Ricardo Campos

"Hace un año iniciamos esta alianza y fue por su propuesta interesante y completa que abarcaba todos nuestros requerimientos. Mandomedio es rapidez y efectividad, sus profesionales están comprometidos con brindar un gran servicio"

Ricardo Campos Llontop
Analista de Recursos Humanos - SANTANDER
Andre Nevens (1)

"Mandomedio me dio confianza desde el principio; por la prontitud en la entrega de la propuesta y respuesta de sus ejecutivos. Tienen agilidad, compromiso y cercanía con nosotros, siempre atentos a nuestras necesidades"

Andrea Nevens Burrows
Encargada de Selección, Desarrollo y Capacitación - ANIDA
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Confiamos a Mandomedio nuestros procesos de selección porque son rigurosos con su metodología y su comunicación es constante durante las etapas de evaluación de los candidatos hasta su contratación. Es un business partner para nuestro negocio.

Patricia Reynak
Gerente de Capital Humano - Frutarom Perú
1

Vixonic es visual e impacta a los trabajadores de una manera diferente.

Lenin Lombardi
Coordinador de Comunicaciones – Senati
2

Llevo dos años y medio trabajando con Mandomedio Perú y nuestra relación siempre ha sido fluida, cordial y comprometida, yo diría que de excelencia.

Julia Torres
HR Manager PUMA Chile & Perú
3

Mandomedio entrega un servicio personalizado, confiable y cálido

Cynthia Paredes
Gerente de Administración, Finanzas y Operaciones de Mathiesen Perú.
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Mandomedio en poco tiempo se ha convertido en un socio estratégico, siempre nos han ayudado recogiendo muy bien el perfil y entendiendo a la perfección lo que buscábamos. Contar con una empresa que te de resultados de este tipo alivia muchísimo.

Carlos Hoyos
Director de Inversiones C&H
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El equipo Mandomedio es orientado al cliente, tiene buena disposición y es efectivo en su desempeño.

Marco Estacio
Jefe de comunicaciones internas de Arca Continental Lindley

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