Outplacement para empresas en Perú

En Mandomedio, acompañamos a tus excolaboradores en su transición laboral, brindándoles herramientas clave que les permita afrontar su reinserción al mercado.

¿Qué es un programa de outplacement?

Un programa de outplacement es un servicio que las empresas ofrecen a sus colaboradores cuando atraviesan un proceso de desvinculación, para brindarles acompañamiento y herramientas que los ayuden a fortalecer su empleabilidad y afrontar su transición laboral.

En Mandomedio, ofrecemos programas de outplacement personalizados que combinan acompañamiento profesional, preparación para procesos de selección, desarrollo de herramientas clave y orientación durante la transición laboral.

Por qué implementar outplacement en tu empresa

El outplacement te permite cuidar la reputación de tu empresa y el clima interno, mientras acompañas la desvinculación respetuosa de tus excolaboradores.

Protege tu marca empleadora

Gestionamos las desvinculaciones de forma responsable para cuidar la reputación de tu marca en el mercado laboral.

Acompañamiento profesional

Utilizamos un enfoque empático y estratégico durante todo el programa.

Modalidad 100% online

Sesiones individuales con frecuencia semanal o quincenal para adaptarnos a la disponibilidad del participante.

Coaches especializados

Profesionales certificados con amplia trayectoria en desarrollo organizacional para distintos cargos y rubros.

¿Qué trabajamos en las sesiones de outplacement?

Diagnóstico y contención

Diseñamos un plan de acción personalizado.

Construcción del CV

Resaltamos habilidades clave y logros importantes. Revisamos compatibilidad con los ATS.

Simulación de entrevistas

Evaluamos desempeño e identificamos mejoras.

Feedback post entrevista

Brindamos retroalimentación constructiva sobre sus respuestas, lenguaje y enfoque.

Networking y LinkedIn

Abordamos distintas herramientas para activar contactos y visibilidad en el mercado.

¡Respondemos
tus dudas!

Conoce más detalles sobre nuestro programa de outplacement.

¿Un programa de outplacement es lo mismo que un programa de empleabilidad?

No. Un programa de outplacement es un servicio que ofrecen las empresas a sus colaboradores como parte de un proceso de desvinculación laboral. En cambio, un programa de empleabilidad es un servicio dirigido a profesionales que desean transformar su desarrollo profesional y obtener un mejor desenvolvimiento en procesos de selección.

¿Qué diferencia al outplacement de la recolocación laboral?

En un programa de outplacement se trabaja la empleabilidad del participante brindándole herramientas para que logre encontrar, por sus propios medios, un nuevo puesto de trabajo alineado a sus objetivos profesionales.

¿A quiénes está dirigido un programa de outplacement?

A colaboradores que se encuentran en un proceso de desvinculación laboral, siendo la misma empresa quien financia el programa. Por lo general, los perfiles que abarca son c-level, alta dirección, mandos medios y especialistas.

¿Cuánto dura un proceso de outplacement?

Contamos con programas de 6, 8 o 12 sesiones, según las necesidades y nivel de responsabilidad del participante.

¿Las sesiones de outplacement son individuales o grupales?

Las sesiones del programa de outplacement son individuales. Se manejan 1:1 entre el coach y el participante.

¿Quiénes realizan las sesiones de un programa de outplacement?

En Mandomedio, las sesiones de empleabilidad las realizan profesionales certificados con amplia experiencia en empleabilidad y desarrollo organizacional.

¿Puedo acudir a ustedes luego de terminado el programa?

Nuestros especialistas estarán disponibles para resolver tus consultas hasta tu reinserción.

¿El outplacement garantiza conseguir un nuevo trabajo?

Llevar un programa de outplacement no garantiza una contratación. Lo que sí brinda son herramientas, acompañamiento y orientación para que el participante pueda gestionar su transición laboral de la mejor manera.

¿Mandomedio se encarga de buscar un nuevo puesto de trabajo para el participante?

No. En Mandomedio nos encargamos de acompañar al profesional, brindándole herramientas y un plan personalizado, para que pueda gestionar de mejor manera su transición laboral.