Executive Search: Encontramos tu próximo gerente

Servicio ejecutivo de Mandomedio, especializado en hunting para cargos de alta dirección y procesos de selección gerencial que necesiten precisión, confidencialidad y generen impacto real en el negocio.

Seleccionamos líderes, acompañamos su éxito

Combinamos headhunting especializado, evaluación integral y herramientas estratégicas post incorporación, creando procesos de hunting ejecutivo con impacto real.

Definición estratégica del rol

Cada búsqueda se diseña desde el entendimiento profundo del negocio, la cultura organizacional y los desafíos que enfrentará el nuevo líder.

Evaluación con mirada integral

Aplicamos entrevistas por competencias, test psicométricos y análisis de liderazgo y fit cultural, más allá del currículum.

Herramientas estratégicas post incorporación

Acompañamos al nuevo ejecutivo(a) mediante sesiones de coaching durante los primeros 90 días.

Alta confidencialidad

Cada búsqueda se maneja con reserva y acompañamiento directo del líder del proyecto.

Nuestro flujo de trabajo

Definición estratégica del rol

Analizamos el entorno y entendemos el cargo, la cultura y el estilo de liderazgo.
➡️ Evita búsquedas erráticas y perfiles mal definidos.

Investigación de mercado y mapeo de talento

Investigamos a fondo el entorno y la competencia.
➡️ Mejor entendimiento y ajuste al contexto de tu industria.

Evaluación profunda de candidatos

Evaluamos las competencias estratégicas del rol, motivaciones y cultura.
➡️ Decisiones basadas en evidencia, no en intuición.

Presentación y análisis de finalistas

Brindamos un análisis comparativo de finalistas y soporte en la decisión final.
➡️ Reduce riesgos y asegura elegir al mejor candidato para tu organización.

Negociación y transición del ejecutivo

Apoyamos en la negociación y aseguramos que las expectativas de ambas partes estén alineadas.
➡️ Acuerdos transparentes y sostenibles en el tiempo.

Integración y seguimiento post incorporación

Brindamos acompañamiento estructurado durante las primeras semanas.
➡️ Mayor éxito en la contratación y continuidad en el rol.

Testimoniales

Ellos confían en nosotros

“Confiamos en Mandomedio por su trayectoria y respaldo internacional. En sus procesos de búsquedas han demostrado gran capacidad para entender a profundidad nuestra cultura organizacional. Gracias a eso, los profesionales que se suman al equipo no solo cumplen con lo técnico, sino que se acoplan muy bien con nuestra forma de trabajar.”

Ángel Príncipe

Gerente de Administración y Finanzas – Senda

“Esas sutilezas que son necesarias tener en cuenta, Mandomedio hoy las conoce muy bien. Entonces para lo que son nuestros equipos, sí ha sido un partner importante.”

Jany Farje

Gerente Corporativo de Capital Humano en Montana

¡Respondemos
tus dudas!

Conoce más sobre nuestros procesos de alta dirección y cómo aseguramos la elección e integración del líder adecuado.

¿Qué tipo de cargos cubre Executive Search?

Altos ejecutivos y posiciones estratégicas, como gerentes, directores, CEOs y otros líderes clave que impulsan el crecimiento y la toma de decisiones dentro de la empresa.

¿Qué diferencia a Executive Search del headhunting tradicional?

Nuestro servicio de Executive Search integra evaluación psicolaboral, fit cultural y coaching ejecutivo para asegurar una incorporación efectiva y sostenible en el tiempo, no solo una contratación más.

¿Por qué incluir coaching en un proceso de selección gerencial?

Porque la verdadera diferencia comienza después de la contratación. Las sesiones de coaching fortalecen la comunicación y potencian la integración del nuevo ejecutivo(a) a la organización.

¿Quién realiza las evaluaciones y las sesiones de coaching?

Psicólogos senior y coaches certificados, especializados en cargos ejecutivos y desarrollo organizacional.

¿En qué industrias tienen experiencia?

Hemos trabajado con empresas de diversos sectores: financiero, consumo masivo, agropecuario, educación, inmobiliaria, entre otros.

¿Cómo aseguran que el/la ejecutivo(a) se adapte a su nuevo puesto?

Ofrecemos sesiones gratuitas de coaching durante los primeros 90 días para ayudar al ejecutivo(a) a adaptarse a su nuevo puesto.