Assessment Center

Evalúa competencias de una forma objetiva, creativa y espontánea.

Es un método estructurado para seleccionar, desarrollar talento y evaluar competencias, analizando el comportamiento, habilidades y potencial de candidatos o empleados en escenarios simulados.

METODOLOGÍA

Reunión Inicial con el Cliente

Encuentro para definir y acordar las competencias específicas que se evaluarán.

Diseño de Actividades

Creación de actividades estratégicas que permitan evaluar las competencias identificadas en la reunión previa.

Ejecución del Assessment

Realización del assessment, donde se observarán en tiempo real las competencias de los participantes de manera clara y objetiva.

Conclusiones

Espacio de discusión para analizar y obtener resultados detallados del assessment realizado.

Cierre

Entrega de un informe con observaciones y recomendaciones personalizadas para cada participante evaluado.

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SERVICIOS

¿Necesitas otros servicios?

Queremos entregarte un servicio integral, desde el reclutamiento hasta la gestión del talento dentro de tu organización.

Evaluaciones

Evalúa y conoce el calce entre tus postulantes y el perfil que buscas en tu organización

Capacitación

Lleva a tu organización al siguiente nivel con los programas de capacitación, consultoría y outplacement de Mandomedio.

Preguntas frecuentes

¿Tienes alguna duda? Consigue aquí todas las respuestas

¿Número de participantes?

Se recomienda máximo 10 personas.

Se acuerda con el cliente, dependiendo del tipo de rol que se desea evaluar y número participantes y competencias a evaluar.

Se puede realizar en ambas modalidades