1.- La sesión de Diagnóstico inicial consiste en una llamada telefónica o videollamada en la cual se revisa información relevante del perfil, se levantan expectativas del proceso, se identifican las temáticas a trabajar en las sesiones contratadas y el plan de trabajo, se toman datos de contacto, se coordinan las sesiones de trabajo y el medio por el cual se van a llevar a cabo. También en esta instancia se revisa como base el documento curricular de manera preliminar para entregar la mejor asesoría en el proceso y porterior a ella se enviarán los enlaces de los test que se deben completar.
2.- Para contar con el Estudio de Perfil e Informe de Adecuación al Cargo se deben completar los test enviados.
3.- La duración de cada sesión es de una hora aproximada. Se entregará material de apoyo o tareas que se deben realizar entre cada una de las sesiones.
4.- El programa de Asesoría en Empleabilidad entregará herramientas y una asesoría especializada para que logren encontrar por sus
propios medios el empleo deseado. No buscamos el puesto de trabajo a nuestros participantes.
5.- El acompañamiento permanente implica resolver consultas vía mail o por teléfono posterior a la realización de las sesiones.
6.- Si dentro de los procesos de selección llevados acabo por Mandomedio, hay alguno que se adapte a tú perfil, serás la primera opción para enviarle al cliente una vez completes la asesoría de empleabilidad.