Mandomedio Empresas

Búsqueda y selección

Buscamos el mejor talento para tu organización en cargos técnicos, administrativos y profesionales

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¿cómo es nuestro proceso?

LEVANTAMIENTO DE PERFIL

PUBLICACIÓN Y RECLUTAMIENTO

ENTREVISTAS CONSULTIVAS Y PSICOLABORALES

CONFIRMAR Y COMPROBAR REFERENCIAS

ENVÍO DE INFORMES

búsqueda y selección

Realizamos la búsqueda y selección de cargos técnicos, administrativos y profesionales, por medio de un riguroso proceso junto a un equipo de especialistas, para garantizar el éxito en tu búsqueda.

especialistas ti

Realizamos toda el proceso búsqueda y selección enfocados en cargos de TI con nuestro equipo de consultores expertos en el sector, lo anterior se da basados en estudios de mercados, base de datos especializadas y nuestra plataforma enfocada en evaluar de manera técnica este tipo perfiles. 

especialistas TI

CONTAMOS CON UN
EQUIPO DE ESPECIALISTAS

Un equipo multidisciplinario brinda asesoría a los clientes para garantizar el éxito de la búsqueda.

Acceso a todos los portales del mercado, como empleos Mandomedio, Laborum, Trabajando.com, Computrabajo, elempleo.com, Linkedin Recruiter.

conoce los beneficios

REVISIÓN DE REFERENCIAS

INFORMACIÓN DEL CANDIDATO

RAPIDEZ EN SELECCIÓN DE CANDIDATOS

GARANTÍA SIN COSTO ADICIONAL

¿DUDAS? CONTÁCTANOS

Cuéntanos sobre tus necesidades y nuestro equipo  te entregará soluciones.

busqueda de talento

Selección digital

En Mandomedio contamos con una plataforma llamada Selección Digital la cual te permite publicar ofertas, evaluar a tus candidatos para autogestionar tus procesos de forma rápida y 100% digital.

conoce nuestros
servicios adicionales

INVESTIGACIÓN DE MERCADO

Revisión del mercado objetivo para toma de decisión según los principales hallazgos. 

Estudio del salario del perfil requerido con respecto al mercado laboral.

EMOTIV LABORAL

Identifica el estado emocional de tu equipo de trabajo, entrega indicadores y recomendaciones por medio de nuestra plataforma digital.

EVALUACIONES PSICOLABORALES

Nos encargamos de analizar las competencias de conducta del candidato, para predecir su desempeño en el cargo requerido