Mandomedio Empresas

Consultoría y desarrollo del talento

Aportamos al crecimiento profesional de tus colaboradores diseñando programas personalizados de consultoría y desarrollo del talento, a través de los cuales se brinda conocimientos, estrategias y herramientas que favorezcan el alcance de su máximo potencial.

Conoce nuestras 3 modalidades

Todas nuestras modalidades de capacitación están enfocadas en apoyar a las empresas para que puedan desarrollar y formar el talento de sus equipos.

Cursos

Aportar una guía que facilita familiarizarse con la temática y comprender el tema

talleres

Talleres

Se afianza el conocimiento sobre la temática, se reflexiona sobre la experiencia, promoviendo aplicar lo aprendido en el día a día

Programas

Dotar de información y herramientas a los colaboradores para que puedan desarrollar su máximo potencial e impactar de forma positiva en su equipo de trabajo

Expertos en consultoría y desarrollo del talento

Nos dedicamos al desarrollo del capital humano, a través de consultorías y capacitaciones entregando programas que potencien el conocimiento, habilidades, la motivación y la productividad de las personas.

+16

Años de trayectoria

+750

Clientes corporativos

+1MM

Personas capacitadas

+4

Países de cobertura

Conoce nuestros programas de consultoría y desarrollo del talento

Nuestros programas nos permiten desarrollar diversas intervenciones organizacionales con metodologías innovadoras y creativas, donde aplicamos herramientas digitales que apalanquen la gestión de personas y entrenamiento.

Consultoría y
desarrollo del talento

Nuestro objetivo es brindar conocimientos y herramientas para la optimización de los procesos, habilidades y competencias relacionadas con los colaboradores dentro de las compañías, para así, generar cambios que inciden en las metas estratégicas de nuestros clientes.

desarrollo personas

+1MM de personas capacitadas, nuestros clientes nos prefieren

Conoce nuestros Beneficios

Nuestro sello en el entrenamiento es potenciar el desarrollo de competencias, asegurando la transferencia del aprendizaje al puesto de trabajo con el fin de agregar valor e impactar en los resultados de la organización
informar

Informar

Nos informa sobre el estado actual del equipo de trabajo.
Promover

Promover

Promueve el autoconocimiento individual.
reconocer

Reconocer

Reconocimiento de las habilidades del equipo de trabajo.
identificar

Identificar

Identificación de tendencias de comportamiento.
Compromiso

Compromiso

Se refuerza el compromiso con la organización.
pertenencia

Pertenencia

Mayor sentido de pertenencia.
Competencia

Competencias

Permite desplazar competencias en un mediano a largo plazo.
diseño

Diseño

Se diseña a la medida, por lo que es propio de cada cliente.

¿Necesitas capacitar a tu equipo?