- mayo 4, 2020
Talentos TI. El mundo está constantemente en cambio, y en parte tiene que ver por el avance de las tecnologías. La era de la digitalización ya es una parte más dentro de nuestras vidas, siendo el área laboral una de las principales en sentir estos cambios.
Pero aun así muchas empresas a un siguen trabajando con métodos y formas tradicionales, las cuales deben sobreponerse a los desafíos del mundo actual, para poder seguir consiguiendo éxitos y no quedar estancados por las actualizaciones tecnológicas, que día a día van apareciendo.
Tecnología de la información, la actualidad de los demandados “Talentos TI“
La realidad es que la mayoría optaron por este nuevo cambio, en donde como objetivo principal buscan lograr impactar de la mejor forma el mundo virtual con el fin de hacerse reconocidos dentro de este, ya que actualmente es en donde más tiempo pasa la gente.
Esto lo podemos ver en diversos fenómenos como la gran explosión de los comercios online, además de la inmensa cantidad de servicios que se realizan de manera online, aplicaciones que facilitan el día laboral de los colaboradores, la espontánea y efectiva implementación del teletrabajo, entre muchas más.
Por lo que, si queremos seguir con la modernización tecnológica en nuestras empresas, necesitamos encontrar talentos tecnológicos. Esto se debe a que el mundo virtual se compone de diversos lenguajes específicos, denominados “leguajes informáticos”, los cuales no son entendidos por todos.
Las empresas tienen que estar constantemente en sintonía a los cambios dentro de este mundo, para que, junto a los talentos TI, logren estar alineados con las nuevas tendencias, innovaciones o requerimientos, que se vayan entregando, porque como dijimos anteriormente el mundo virtual está en constante cambio.
¿Cómo aportan estos talentos TI a nuestra digitalización?
Para poder comenzar a hacer nuestra vida dentro de estos mundos virtuales, es necesario contar con los talentos informáticos que desarrollen, organicen y gestionen eficientemente esos espacios digitales.
Pero una de las mayores preocupaciones hoy en día es buscar a los talentos tecnológicos adecuados, ya que muchas veces se contratan personas que no tienen idea de cómo interpretar o comprender el lenguaje informático. Se necesitan especialistas en el tema. Pero el caso es que es un arduo trabajo encontrarlos, ya que no son muchos.
Para esto tendremos que realizar evaluaciones y así lograr ver sus verdaderos conocimientos en el área TI. Kandio podría ser de una ayuda excepcional.
Es una herramienta la cual nos permitirá evaluar a nuevos talentos tecnológicos y ver realmente si estos tienen los conocimientos requeridos, además podrás evaluar no solo a tus nuevos talentos tecnológicos, sino que también a tus actuales colaboradores y ver si estos necesitan de alguna capacitación, además de comparar los conocimientos TI de tus proveedores.
Si no actualizamos el proceso de cómo hacer las cosas, los resultados tampoco se van a poder actualizar. Con Kandio te podrás asegurar de que estas tomando las decisiones adecuadas al momento de evaluar para finalmente seleccionar a tu personal.
Estas herramientas son importantes e indispensables dentro del proceso de la selección de talentos TI. Lo bueno es que entregan mediciones totalmente centradas en los conocimientos técnicos, son plenamente imparciales con la gente que se evalúa y finalmente te estarás centrando solamente en datos medibles y no en apreciaciones, logrando una exactitud en los conocimientos buscados.
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Al seleccionar correctamente al candidato TI, podrás ver como estos podrán sobreponerse ante cualquier eventualidad de carácter técnico que tengan adelante, además se cometerán menores o nulos errores a futuro, en donde el beneficio obtenido por estos es gigantesco, ya que lograrán una mayor confianza y autonomía dentro del mundo virtual, ayudándote a crear lo mejor de tu empresa en este.
Recuerda que uno de los puntos más importantes en estos tiempos es tener en tu empresa aquellos que ayuden a manejar de la mejor manera el mundo informático. Y junto con Mandomedio y su herramienta Kandio podrás encontrar al mejor talento TI, evaluarlo y seleccionarlo asegurándote un éxito en esta inversión.
También cuentas con beneficios tales como chequeo de referencias para dar veracidad sobre las referencias de los postulantes, información en dimensiones del individuo para que puedas ver el perfil psicológico del individuo, rapidez en finalistas para que no tengas que esperar tanto tiempo en llenar la vacante y garantía de realizar el proceso nuevamente si es que llegara a fallar el proceso.
