En el desarrollo de una empresa, es crucial prestar atención a las destrezas y debilidades laborales. ¿Sabías que la tasa de éxito de las solicitudes de empleo oscila entre el 2% y el 3,4%, según los datos proporcionados por la plataforma Zety?
Debido a esto, respondió adecuadamente en una entrevista cobra una gran importancia. Una de las preguntas más comunes se refiere a las fortalezas y debilidades laborales, lo cual puede representar un desafío.
En Mandomedio, contamos con amplia experiencia en este campo y por eso te brindamos orientación sobre cómo abordar las destrezas y debilidades laborales, junto con algunos ejemplos para que sepas cómo responder.
¿Cómo respondo por mis destrezas y debilidades laborales?
Responder sobre las fortalezas y debilidades laborales puede parecer sencillo en general, al igual que responder preguntas personales como “¿Cómo te ves en 5 años?” o “¿Qué salario estima ganar?”. Sin embargo, cuando estas preguntas están relacionadas con este tema en particular, pueden volverse un poco complejas.
Aquí tienes algunos consejos que debes tener en cuenta para responder de manera más segura:
- Prioriza la respuesta: Si el entrevistador de recursos humanos te pide que hables sobre tus fortalezas y debilidades, menciona primero tu punto débil. De esta manera, puedes finalizar destacando los aspectos positivos, como empatía, seguridad, sinceridad, creatividad y otros.
- Elige rasgos de personalidad: Es crucial señalar las características que reflejan lo más positivo de tu personalidad, ya que esto puede marcar la diferencia.
- Enfócate en aspectos relacionados al trabajo: Responde en función de la posición para la que estás postulando. Por ejemplo, si es un puesto gerencial, destacar tus habilidades en gestión organizacional sería relevante.
- Utiliza anécdotas: Comparte una breve pero significativa historia en la que hayas utilizado tu experiencia profesional junto con tus puntos débiles (como lentitud, impaciencia o perfeccionismo) y cómo esto habría influido en posibles cambios o soluciones. Concluye resaltando tus fortalezas.
Al seguir estas pautas, podrá tener una ventaja significativa sobre otros candidatos, siempre y cuando cumpla con los requisitos necesarios para desempeñar las funciones del puesto.
Cuatro ejemplos de destrezas y debilidades laborales
Durante el proceso de selección, es importante tener en cuenta qué destrezas y debilidades laborales se mencionan, ya que pueden variar según el cargo al que esté aspirando. Por lo tanto, es recomendable prestar atención a estos ejemplos y utilizar sus respuestas como guía:
“Suelo ser demasiado autocrítico”
Tiendo a exigirme mucho, y aunque en ciertos contextos esto puede ser mejorado, a veces afecta mi desempeño. Llego incluso a menospreciar mis logros por creer que siempre podría hacerlo mejor. Sin embargo, he aprendido a manejar mis pensamientos y ahora valoro todo el esfuerzo que pongo en mis tareas.
“Tengo tendencia a ser tímido”
Por naturaleza, soy una persona tímida y esto puede resultar frustrante, ya que dificulta mi capacidad para interactuar con personas desconocidas.
Aunque me ha costado trabajo, decidí buscar ayuda profesional para superar esta dificultad. Ahora puedo ser asertivo y comunicarme eficientemente en un entorno de trabajo, entendiendo a otros que también enfrentan el mismo desafío.
“Capacidad de organización”
Considero que soy una persona organizada, proactiva y meticulosa. Me resulta fácil planificar los procedimientos antes de llevar a cabo una tarea. Además, tengo la habilidad de reconocer las fortalezas y debilidades de mis compañeros, lo que me permite asignarles las tareas más adecuadas.
“Orientación al detalle”
Soy minucioso en mi trabajo y me aseguro de cuidar cada detalle. En mi labor, soy perseverante y me dedico a detectar posibles cuestiones que podrían pasar desapercibidas.
Mandomedio: expertos en asesoramiento laboral
Como puedes observar, tanto los aspectos positivos como los negativos pueden ser utilizados para mejorar los resultados de una entrevista.
En Mandomedio, contamos con los mejores recursos para brindarte asesoramiento y ayudarte en tu búsqueda de empleo. Ponte en contacto con nosotros y aprende cómo responder a preguntas como esta y muchas más. ¡Destaca en tus entrevistas laborales!
