Características a potenciar para ser un buen líder
Las características de un líder siempre deben estar bien marcadas para que logre conseguir sus objetivos. Todas sus habilidades para poder tomar decisiones, liderar un grupo y tener influencia sobre los demás van a dar relevancia a sus características importantes. Sin embargo, es una realidad que existen unas que otras que no están lo suficientemente […]
Estilos de liderazgo y su proyección en las organizaciones
Los estilos de liderazgo y concepto de liderazgo, han venido transformándose a medida que van ocurriendo cambios en el transcurso del tiempo. La figura del líder, destaca por el poder y la autoridad que ejerce sobre los demás. Su definición ha generado controversia y se ha prestado a gran cantidad de análisis. Son varias las […]
Rotación de colaboradores en el mundo híbrido
La rotación de colaboradores no es un asunto exclusivo del trabajo presencial. En el mundo híbrido se prevé un incremento en este aspecto con la implementación de nuevas formas y metodologías de seguimiento a los colaboradores remotos. Sin duda alguna, en los tiempos que corren estamos ante nuevas modalidades de trabajo y estás han llegado […]
¿Cómo lograr una comunicación efectiva con tu equipo de trabajo?
Se dice que una comunicación efectiva forma parte de la columna vertebral de todo equipo de trabajo. Y es que, sin ella, es probable que el discurso que se quiere comunicar no llegue de forma clara al receptor. Si quieres conseguir un equipo de trabajo eficiente y, además, lograr que la comunicación sea fluida, desarrollar […]
El liderazgo y su rol como agente de cambio
El concepto de liderazgo ha despertado un gran interés dentro de las empresas y organizaciones. Y es que, en este mundo de constantes cambios, se necesita más que nunca personas que puedan influir de forma positiva en el comportamiento y toma de decisiones de otros individuos o grupos. El tiempo actual requiere que los futuros […]
Ventajas y desventajas de un proceso de headhunting
Contar con un buen reclutamiento de personal es necesario, y el headhunting es una de las mejores técnicas para la selección de personal y búsqueda activa del talento humano. Ahora bien, en los distintos procesos de selección de personal se presentan dos alternativas: hacer uso de los recursos propios o considerar al especialista headhunter. Ambas […]
¿Cuáles son las 9 fases para un proceso de reclutamiento óptimo?
El proceso de reclutamiento pasó de ser sólo una actividad del departamento de recursos humanos a ser un vital para el desarrollo efectivo de la organización, ¿por qué? Porque desde que la globalización reconoció que “la materia prima” es el trabajador y sus competencias, éste pasó a ser el centro de todo proceso. No obstante, […]
¿ Qué pasos debe tener un correcto proceso de onboarding ?
Un proceso de onboarding haráque el candidato seleccionado tras un proceso de reclutamiento logre integrarse de manera óptima a la cultura de la empresa. En este punto te preguntarás ¿y esto es importante? La respuesta es sí, y mucho. Con esta dinámica lograrás que haya un mejor desempeño de manera eficaz. Además, le permitirá al […]
¿Qué aspectos no pueden faltar al aplicar una encuesta de clima laboral?
La encuesta de clima laboral tiene como objetivo, diagnosticar factores que pueden o podrían afectar positiva o negativamente, la cultura organizacional. Es decir, permite conocer las debilidades y fortalezas a nivel de comportamiento organizacional, para aplicar cambios o incorporar nuevas formas de ser y hacer. Aunque los resultados de esta herramienta no sean perjudiciales para […]
Ventajas y desventajas que el nuevo colaborador se adecúe a tu fit cultural
En el proceso del headhunting, o de selección de colaboradores para tu empresa es importante contratar talentos que puedan adecuarse a la cultura organizacional o clima laboral. En este sentido, conviene conocer las ventajas y desventajas de que el nuevo colaborador se adecúe a tu fit cultural. Te invitamos a leer hasta el final y conocer […]
