Evaluaciones Psicolaborales
¿Necesitas evaluar con rapidez y 100% online autoadministrable?
¿Quieres disminuir el riesgo de contratar a una persona incorrecta?
¿Quieres saber si la persona que vas a contratar es la adecuada para el cargo?
NUESTROS BENEFICIOS
Equipo
Equipo de más de 150 psicólogos distribuidos en todas las regiones debia. Chile, Perú y Colombia
Ahorra
No gastes tu tiempo y dinero contratando un candidato no apto para el cargo.
Alianzas
Contamos con test psicométricos validados en Latinoamérica.
Asequible
Contamos con distintos planes ajustados a tus necesidades.
Gestión
Online
Realiza solicitudes de evaluaciones 24/7, seguimiento, y descarga informes psicolaborales.
Predice Desempeño
Potenciamos la efectividad de nuestra evaluación con la aplicación de test psicolaborales.
CONOCE NUESTROS PLANES DE
EVALUACIONES PSICOLABORALES
TRABAJO A DISTANCIA
1,5 UF
Recomendado para evaluar la autonomía en contextos de trabajo a distancia, nivel de conciencia sanitaria, y flexibilidad para ajustarse a condiciones críticas del negocio.
- Construcción del perfil
- Entrevista por competencias:
- Seguridad y Salud
- Trabajo a distancia
- Adaptación en tiempos de crisis
- Informe adecuación al cargo
- Evaluación por competencias
- Adecuación a las competencias de la empresa
- Ajuste al formato de informe de la empresa
- Baterías de pruebas personalizadas (valor podría variar según prueba seleccionada)
- Referencia opcional por 0,3 UF
PSICOLABORAL
1,7 UF
Recomendado para cargos profesionales y/o que requieran profundización de antecedentes. Incluye evaluación por competencias.
- Construcción del perfil
- Estilos de personalidad
- Medición razonamiento: Test de lógica
- Análisis motivacional
- Informe adecuación al cargo
- Evaluación por competencias
- Adecuación a las competencias de la empresa
- Ajuste al formato de informe de la empresa
- Baterías de pruebas personalizadas (valor podría variar según prueba seleccionada)
- Referencia opcional por 0,3 UF
PERSONALIZADO
3 UF
Se recomienda para evaluaciones de potencial, cargos que tengan supervisión y para medir competencias críticas.
- Construcción del perfil
- Estilos de personalidad
- Medición razonamiento: Test de lógica
- Análisis motivacional
- Informe adecuación al cargo
- Evaluación por competencias
- Adecuación a las competencias de la empresa
- Ajuste al formato de informe de la empresa
- Baterías de pruebas personalizadas (valor podría variar según prueba seleccionada)
- Referencia incluida
¿CÓMO FUNCIONA NUESTRA PLATAFORMA?
Elige el servicio
Selecciona el plan de evaluación que más se acomode a tus necesidades y realiza el pago con cualquier medio de pago.
Solicita tu evaluación
Ingresa a la plataforma e ingresa tus datos. Solicita la evaluación de tu candidato.
Obtén los resultados
Podrás recibir los informes que hayas seleccionado para tu candidato a evaluar en menos de 48hrs.
CONOCE Y SOLICITA NUESTROS TEST ADICIONALES
Inventario de personalidad
Aplicamos DISC Extended para evaluar 5 rasgos esenciales de cada persona: Extroversión, Amabilidad, Apertura al Cambio, Responsabilidad y Estabilidad Emocional.
Inteligencia general
Utilizamos el test FIX, que evalúa la inteligencia fluida y permite obtener una rápida estimación de las capacidades intelectuales de un candidato.
Orientación a Ventas
Contamos con Assessment de Ventas, test que evalúa 18 competencias relacionadas a tareas de venta, permitiendo conocer el desarrollo de habilidades clave para este tipo de cargo.
Probidad
Aplicamos Midot, test utilizado internacionalmente para evaluar la probabilidad de un individuo para seguir las normas, decir la verdad, respetar los bienes de la organización y mantener tolerancia en el servicio.
Cognitivos de razonamiento
Test EXTENDED de razonamiento que miden aspectos fundamentales para el ejercicio de diversas profesiones; como habilidades lógicas, de abstracción, verbales, numéricas, de memoria, entre otras.
Test comprensión de contextos sociales
Evalúa la sensibilidad de una persona para observar un fenómeno social y la capacidad para comprender cómo las relaciones humanas influencian una situación.
¿CÓMO REALIZAR ENTREVISTAS POR COMPETENCIAS?
Revisa nuestro webinar realizado por nuestras expertas de evaluación.
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