Meta actual en Perú: fortalecimiento de la empleabilidad
El tema de la empleabilidad peruana está en el tapete debido al fortalecimiento que le quiere dar el actual gobierno peruano. Puesto que este es uno de los indicadores importantes de la fuerza de trabajo. Fue Alejandro Salas, ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, quien tocó el punto al hablar de la informalidad laboral. […]
Empleo nuevo: ¿Qué hacer durante las primeras semanas de haber ingresado a la empresa?
Tener un empleo nuevo es sinónimo de una mezcla de emociones, entre ellas: los nervios. Muchas personas se sienten muy nerviosas durante las primeras semanas en su nuevo trabajo. Entre las interrogantes que más pasan por la mente de los nuevos colaboradores encontramos si harán nuevos amigos o si cumplirá con lo que requiere la […]
4 Beneficios del salario emocional
Dicho de otra manera, cuando el trabajo y los beneficios recibidos llenan moralmente las expectativas de los colaboradores, estos verán un futuro estable en la empresa. El salario recibido periódicamente, semanal, quincenal o mensualmente, cubre algunas necesidades básicas, pero un salario emocional puede llegar mucho más allá, por lo que representa. ¿Qué significa el salario […]
Cómo conseguir un buen clima laboral: estrategias y beneficios
Si buscamos el progreso de una empresa, ofrecer un buen clima laboral resulta indispensable. Y es que un ambiente óptimo significa una amplia productividad, puesto que los colaboradores se sienten más involucrados con la empresa. Enfocarse en trabajar bajo un clima laboral positivo, no solamente influye en la estimulación profesional y personal del colaborador, también […]
¿Cuáles son las etapas de un proceso de selección digital?
Hoy en día, la mayoría de las empresas utilizan un proceso de selección digital para captar nuevos talentos para su organización. Gracias a esto, se ha agilizado el reclutamiento y selección de candidatos potenciales, al facilitar el contacto entre el entrevistado y el contratante. Las herramientas digitales actuales permiten elegir el candidato ideal para cada […]
Características del outplacement
Implementar las características del outplacement puede traer grandes beneficios a tu empresa. Pero para aplicarlo, es necesario conocer primero todo lo que este conlleva. Por ello, a continuación explicaremos sus principales características. Principales características del outplacement que debes conocer Según inesem.es, las características del outplacement se pueden comparar con sus beneficios debido a que implican […]
7 tips para tener un buen perfil profesional
Si buscas consejos para escribir un buen perfil profesional, aquí te damos algunos. Esta es una herramienta cada vez más utilizada en el mundo de la empleabilidad, tanto para destacar las fortalezas de los candidatos como para facilitar la tarea de los reclutadores. Y aunque tal vez no sea una tarea amplia en cuanto a […]
Claves para tener un currículum vitae exitoso
Sea que tengas experiencia profesional o no, un currículum vitae es el primer paso a una entrevista laboral. Por eso es tan importante que conozcas las claves para elaborar un currículum exitoso. Pensando en esto, hemos recopilado los mejores consejos, ejemplos y plantillas de currículum que serán de utilidad en tu búsqueda de empleo. Qué […]
¿Qué es la evaluación diagnóstica y cuáles son sus beneficios?
La evaluación diagnóstica se ha vuelto una necesidad dentro de distintos ámbitos para saber el nivel de conocimiento que existe. Es fundamental dentro de los aspectos educativos que se deben evaluar en la actualidad con pruebas o exámenes. Hoy en día existen ciertos factores que pueden emplearse para entender un poco mejor el desarrollo de […]
3 recomendaciones para los procesos de selección de personal en tu empresa
La selección de personal que habrá de cumplir con las funciones más importantes en favor del progreso y desarrollo de la empresa suele ser un proceso delicado. Esta actividad es fundamental para la organización de la mejor plantilla laboral que será el bastión principal de cada institución. Al presentarse una vacante laboral en la compañía […]
