Las capacitaciones laborales son fundamentales para que las organizaciones empresariales alcancen sus principales objetivos. Sin duda alguna, son una de las mejores herramientas para fortalecer la plantilla de colaboradores, incrementar el rendimiento y mejorar la productividad. Además, permite que los colaboradores puedan desarrollar las habilidades necesarias para innovar y hacer la diferencia.
En virtud de lo anterior, a continuación te presentamos las 3 capacitaciones laborales que serán tendencia para el próximo año. Así que acompáñanos y descubre cuáles son.
3 capacitaciones laborales imprescindibles para el próximo año
Las capacitaciones laborales son esenciales para alcanzar la evolución individual de los colaboradores, de la plantilla en general y el mejor desarrollo de la organización empresarial. Para el 2024, unas de las principales tendencias en formación serán las siguientes:
1. Comunicación efectiva
Mejorar la habilidad para comunicarse es esencial en los tiempos que corren. En tal sentido, una comunicación efectiva garantiza una relación óptima y fluida con los clientes y favorece la solidez en las relaciones laborales en general. Para lograrlo, se recomienda:
- Ser claro, conciso y asertivo
- Hablar con propiedad y respeto
- Aprender a manejar de forma adecuada la gestualidad
Aun cuando suena sencillo, es muy fácil cometer errores al comunicarse. Por este motivo, es preciso capacitarse para aprender a hacerlo de la manera más idónea.
2. Liderazgo
Las capacitaciones laborales en liderazgo permiten que los colaboradores desarrollen las destrezas necesarias para gestionar de forma eficiente los proyectos y equipos de trabajo. Por ello, son tendencia en la actualidad y lo seguirán siendo en el 2024.
Para desarrollar un liderazgo sano, efectivo y eficiente es muy recomendable hacer un taller de sesgos cognitivos. Con esta herramienta, los empleadores podrán crear dentro de su organización un entorno libre de prejuicios que favorecerá el clima organizacional, la toma de decisiones y la comunicación.
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3. Formación sustentada en las competencias
En la actualidad, en el mercado laboral están adquiriendo especial relevancia la posesión de competencias específicas y habilidades prácticas. Esta tendencia no solo garantiza la inclusión directa en el ambiente corporativo, sino que también reduce la brecha entre educación y entorno de trabajo.
En consecuencia, implementar dentro de la organización empresarial un taller de entrevistas por competencias permite afinar los procesos de selección de personal. De este modo, el reclutamiento de la planilla siempre será satisfactorio y en la práctica el desempeño será el esperado para el cumplimiento de los objetivos organizacionales. Sin duda alguna, este tipo de capacitación estará en boga en el próximo año.
«Las habilidades blandas son fundamentales para complementar el perfil técnico, como dice en la nota tenemos que apuntar a capacitar principalmente en la comunicación efectiva, liderazgo y en la formación de competencias para todo nivel de puestos si lo que buscamos como empresas es poder tener al mejor talento en nuestros equipos» Alysson Farro, Especialista en Capacitaciones y Selección de talento en Mandomedio.
Implementa exitosamente planes de capacitaciones laborales con Mandomedio
Al implementar en tu empresa buenos planes de capacitaciones laborales podrás mejorar las habilidades de tus colaboradores, fortalecerlos y desarrollar un liderazgo eficiente. Además, al poner en marcha programas de formación continua es posible optimizar la cultura organizacional de tu negocio e incrementar su productividad.
Para lograrlo, no dudes en ponerte en las mejores manos, en tal sentido, en Mandomedio estamos listos y dispuestos para ayudarte a alcanzar tus principales objetivos. Así que si estás en Perú, visita nuestro sitio web y ¡contáctanos ya!
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