Los contextos cambian y eso obliga a replantear estrategias y metodologías, te invitamos a estar informados de tendencias y novedades de Recursos Humanos.
El quiet quitting es un término que se ha hecho bastante popular a través de las redes sociales aun sin tener un significado oficial. Pero …
En un 2023 que demandará evolución para el área de recursos humanos, hay una serie de retos determinantes. Estos son factores que impactarán cada vez …
Wellness Organizacional es un método que tiene colaboradores en buen estado físico, mental y emocional, es decir, una compañía saludable y productiva. ¡Conoce más aquí!
De acuerdo a un estudio Global Millennials desarrollado en más de 15 países, uno de cada cuatro profesionales de esta generación abandonaría inmediatamente su trabajo si recibiera otra oferta. Además creen que cambiarse seguido es sinónimo de crecimiento laboral.
Por qué nos cuesta tanto hacerlo, qué factores influyen y cómo balancear la conexión con la oficina son algunas de las interrogantes más recurrentes en este período del año.
¿Es enero un buen mes para buscar empleo? Las personas creen que no, pero las estadísticas de las áreas de reclutamiento y selección de Mandomedio dicen lo contrario.
Los expertos en gestión de personas recomiendan que estas celebraciones sean transformadas en actividades con sentido, para evitar que los colaboradores lo vean como un mero trámite.
¿Sabemos cómo reconocer y potenciar el talento dentro de nuestra organización? ¿Cómo descubro el talento dentro de mi organización? ¿Cómo influye la cultura laboral de un país? ¿Cómo comienzo esta transformación dentro de mi organización?
Revive nuestro conversatorio sobre las mejores prácticas diseñadas para incorporar a nuevos integrantes a nuestros equipos. Sabemos que la llegada de un nuevo colaborador implica un esfuerzo adicional, más aún cuando el trabajo se realizará de manera remota.
Mandomedio organiza este evento en el que a través de la experiencia de nuestros clientes conoceremos las buenas prácticas que ayudaron en la gestión del bienestar y clima laboral en tiempos de teletrabajo.
¿Tienes preparada tu estrategia de empleabilidad? Conoce como afrontar el desafío de la empleabilidad después de los 45 años.
Aprende cómo realizar entrevistas por competencias, conoce la metodología STAR y a elegir al mejor candidato para tu organización.⠀Con nuestras exponentes: Erika Céspedes – Gerente General de Mandomedio Perú y Sandra Fritz – Jefa de Evaluaciones de Mandomedio.⠀
Junto al Speaker: Hugo Valderrama (presidente directorio Mandomedio Colombia) hablaremos de cómo ser un buen lider, sobre todo en momentos tan complejos como los que estamos viviendo.
Cómo administrar colaboradores en el contexto actual de desvinculación y suspensión
Conoce los tips para enfrentar un proceso de selección de manera exitosa
¿Por qué es importante conocer el sentir y la percepción de tu equipo de colaboradores?
¿Qué rol está cumpliendo la Comunicación Interna en esta crisis? Contener a los colaboradores, comprometer a los equipos, comunicar desde el líder y promover el auto cuidado son algunos de los temas que abordamos en esta charla.
¿Cómo lograr la motivación de nuestros colaboradores a través de los líderes de la organización?
Muchos profesionales hoy están en búsqueda de una nueva oportunidad laboral, y en esta coyuntura, desde Mandomedio quisimos sumar esfuerzos para ayudarlos a activar su empleabilidad, respondiendo desde nuestra experiencia a las preguntas sobre el los procesos de selección en esta era digital.
“Ley del teletrabajo Chile”, sus medidas, estrategias, recomendaciones y buenas prácticas. Estaremos conversando con: Ignacio González (Gerente General de Mandomedio) y Fernando Arab (Subsecretario del trabajo).⠀
¿Cómo construir una mejor normalidad desde la comunicación interna? Liderazgo, cultura, gestión del cambio y conexión.
Muchos profesionales hoy están en búsqueda de una nueva oportunidad laboral, y en esta coyuntura, desde Mandomedio quisimos sumar esfuerzos para ayudarlos a activar su empleabilidad, respondiendo desde nuestra experiencia a las preguntas sobre el los procesos de selección en esta era digital.
