Gestión de desempeño y feedback: ¿Cómo realizar estos procesos de manera correcta?
En la actualidad, la gestión de desempeño ha pasado a ser clave para las empresas, esto se debe a que ayuda a impulsar el talento humano y mejorar el clima organizacional para mayor productividad. Consiste en aplicar métodos de evaluación para medir el desempeño que tiene cada colaborador y cómo va su rendimiento con relación a […]
¿Cómo realizar publicaciones en portales de empleos?
Saber cómo realizar publicaciones en portales de empleos, que destaquen y resulten atractivas para los candidatos potenciales, es esencial si quieres recibir diversas postulaciones que se ajusten al perfil que estás necesitando. En este artículo te presentaremos algunas claves a tener en cuenta para que así puedas obtener los mejores resultados, y añadir a tu organización colaboradores […]
Pasos para la selección de personal
Para una correcta selección de personal en una empresa, debemos seguir los siguientes pasos para que esta tenga los resultamos que esperamos y cumplamos con el objetivo de tener el perfil correcto, una búsqueda efectiva y un candidato adecuado. Conocer de forma específica y detallada los pasos para la selección de personal tiene muchas ventajas, implementarlos […]
Headhunter en Chile y su importancia como embajador de marca
El Servicio de HeadHunting en Chile es un método que realiza una búsqueda de candidatos que cumplan con el perfil requerido. ¡Conoce más!
Calidad de vida en las organizaciones y compromiso laboral
La Calidad de Vida en las organizaciones se refiere de manera general a la satisfacción que tienen los colaboradores. ¡Conoce más!
¿Cómo mejorar el bienestar laboral?
El bienestar laboral es sin duda uno de los factores más importantes para una empresa. De esta forma, para fomentar el buen funcionamiento y la productividad, se busca mantener y mejorar el ambiente en el trabajo.
Comprendiendo la Cultura en Seguridad
¿Qué es la Cultura en Seguridad? La Cultura de Seguridad se trata de supuestos que determinan comportamientos organizativos especialmente vinculados con la seguridad en una organización. La cultura es el resultado de lo que ha sucedido en la organización en el pasado, es decir, la historia de la organización sería un elemento que influye en […]
La importancia del lenguaje no verbal en una entrevista laboral
En una entrevista de trabajo los gestos pueden revelar más información que las palabras, y es que el lenguaje no verbal es muy importante.
Prejuicios y sesgos inconscientes en un proceso de selección de personal: aprende cómo evitarlos
El proceso de selección de un candidato para un puesto laboral puede estar influenciado por criterios inconscientes, como el género, la raza o la edad.
Encuesta Cliente Interno
La Encuesta de Cliente Interno es un instrumento que tiene como propósito evaluar el grado de satisfacción de los diferentes departamentos de una organización. Mediante la Encuesta de Cliente Interno puedes cuantificar la percepción de tus colaboradores en relación a la efectividad de atender las necesidades dentro de la organización. Puede servir de medida de […]
