Evaluación Psicolaboral
Evaluamos e identificamos al candidato más alineado al cargo y para tu empresa dentro de tu terna finalista
Nuestras Evaluaciones integran técnicas como Entrevista por Competencias, aplicación de Test Psicométricos, Simulaciones de Caso o Assessment Center con el fin de identificar al candidato y/o colaborador más alineado para tus procesos Selección, Evaluación de Potencial, Desarrollo de Talento y Capacitación de tu equipo.
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METODOLOGÍA
Paso a paso, para encontrar a los perfiles que tu organización necesita, con la excelencia de Mandomedio.
Conocemos la cultura de tu organización y sus equipos.
Nos enfocamos en identificar las principales características culturales: valores, objetivos, dinámicas de equipos, modelo de competencias organizacional, para entregarte un servicio personalizado.
Estudiamos los perfiles y las competencias requeridas
Levantamos información sobre las especificaciones de cada perfil para focalizar nuestro trabajo en lo que realmente tu organización necesita.
Levantamos información sobre tus candidatos y/o colaboradores.
Integramos diferentes herramientas para conocer a profundidad con el fin de identificar personalidad, motivaciones, habilidades de tus candidatos, equipos y líderes.
Entregamos informes detallados de cada candidato
Nos importa que recibas la información de manera clara y precisa, es por ello, que realizamos un análisis detallado y generamos informes personalizados que te permitan tomar decisiones objetivas.
SERVICIOS
¿Necesitas otros servicios?
Queremos entregarte un servicio integral, desde el reclutamiento hasta la gestión del talento dentro de tu organización.
Reclutamiento y Selección
Atrae el mejor talento para lograr los resultados que tu empresa necesita.
Capacitación
Lleva a tu organización al siguiente nivel con los programas de capacitación, consultoría y outplacement de Mandomedio.
¿Qué tipo de evaluaciones se realizan?
- Entrevistas por competencias
- Pruebas psicolaborales
- Pruebas técnicas
- Assesment center
- Evaluaciones de potencial
¿Qué son las evaluaciones psicométricas?
Los test psicométricos son pruebas que miden de forma tipificada y objetiva, ciertos aspectos psicológicos de las personas. Se aplican principalmente para evaluar rasgos de su personalidad, aptitudes o la forma de reaccionar ante determinadas situaciones.
¿Cuál es la importancia de aplicar pruebas psicométricas?
Las pruebas psicométricas se utilizan por el área de Recursos Humanos para reclutar nuevo personal que cuente con un perfil específico o características muy particulares, debido a que facilitan la observación de los puntos clave de cada persona
¿Qué pruebas psicométricas se utilizan?
- Evaluación DISC
- Test de integridad – MIDOT
- Test de Hogan
