Head hunting
Identifica y atrae al talento ideal para posiciones ejecutivas clave
Nuestro servicio de Head Hunting ejecutivo asegura la selección de los perfiles más cualificados para las posiciones gerenciales clave que tu organización requiere.
Han confiado en nosotros
METODOLOGÍA del head hunting
Diseñamos una estrategia integral para encontrar al profesional adecuado para tu empresa
Head hunters especializados
Con una extensa red de contactos de alto nivel, nuestros head hunters brindan un servicio personalizado, adaptándonos a necesidades específicas de cada búsqueda, asegurando una comunicación constante durante todas las etapas del proceso.
Análisis previo
Realizamos un análisis exhaustivo del mercado, identificamos el target adecuado y mapeamos estructuras organizacionales para encontrar los perfiles clave.
Estrategia integral
Trabajamos en un plan integral de búsqueda dirigida de talento directivo, análisis minucioso de competencias y evaluaciones psicolaborales con el objetivo de encontrar al perfil idóneo para tu organización.
Entrevistas y evaluaciones
Nos preocupamos por evaluar a profundidad al candidato con entrevistas estructuradas y situacionales para contribuir al proceso de toma de decisión del perfil elegido.
Seguimiento
Realizamos un seguimiento postcontratación manteniendo una comunicación fluida, facilitando la integración exitosa de los ejecutivos a la organización mediante un proceso de onboarding efectivo.
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Déjanos tus datos y nos pondremos en contacto a la brevedad para brindarte más información.
SERVICIOS PARA EMPRESAS
¿Necesitas otros servicios?
Si requieres ir más allá del head hunting, te ofrecemos otros servicios integrales para potenciar la gestión del talento en tu empresa.
Evaluaciones psicolaborales
Evalúa y conoce el calce entre tus postulantes y el perfil que buscas en tu organización
Consultorías y capacitaciones
Lleva a tu organización al siguiente nivel con los programas de capacitación, consultoría y outplacement de Mandomedio.
¿Qué es el head hunting?
El head hunting es el proceso de búsqueda y selección de candidatos altamente cualificados para ocupar puestos de alto nivel o especializados en una empresa. A diferencia de los métodos tradicionales de reclutamiento, el head hunting implica que el reclutador o head hunter busque proactivamente a los perfiles ideales para el puesto requerido.
¿Cuáles son las principales fuentes de búsqueda?
- Red de contactos
- LinkedIn
- Búsqueda activa de talentos directivos
¿Cuánto dura un proceso de selección?
La duración del servicio de head hunting dependerá de la cantidad de perfiles seleccionados y de los requerimientos que se generen por parte de la empresa durante el proceso.
¿Qué perfiles se buscan en un proceso de head hunting?
- Cargos directivos y ejecutivos
- Perfiles especializados
- Talento pasivo (que no están en búsqueda de ser contactados)
¿Cómo se garantiza la confidencialidad de los procesos?
Muchos de los procesos de búsqueda de alto nivel son confidenciales. Nuestro equipo de head hunters te garantiza la confidencialidad durante todo el proceso de selección de C-Level. Además, contamos con una red de contactos con perfiles gerenciales y ejecutivos que mejora la labor del head hunter.
