El desarrollo profesional es un factor clave tanto para la evolución personal de un individuo como para la productividad de cualquier organización empresarial. Es por este motivo que tantos empleados como empleadores deben implementar todas las estrategias necesarias para potenciar el crecimiento laboral. De esta manera, ambas partes mejorarán ostensiblemente su rendimiento.
En este orden de ideas, hoy te contaremos qué es realmente el desarrollo profesional y qué se debe hacer para alcanzarlo. Así que, acompáñanos y descubre como potenciar tu crecimiento laboral o el de tu plantilla de colaboradores.
Desarrollo profesional: ¿en qué consiste?
Cuando hablamos de desarrollo profesional hacemos referencia a un proceso de carácter continuo mediante el cual un empleado alcanza un crecimiento laboral significativo. Este crecimiento va acompañado de una profunda satisfacción del empleado por haber conseguido algunas metas individuales y objetivos profesionales.
El desarrollo profesional contempla 5 etapas:
- Crecimiento. Esta etapa abarca tanto las experiencias de formación laboral como el primer empleo.
- Exploración. En este periodo se comienza a acumular una cierta experiencia laboral y se adquieren nuevas herramientas que ayudarán en el desempeño profesional. Hay quienes sostienen que esta etapa sigue siendo de carácter formativo para el trabajador.
- Establecimiento. Esta etapa del trabajador es sumamente fructífera. Es aquí donde se comienza a implementar todos los recursos aprendidos y surgen nuevas e importantes ofertas laborales.
- Consolidación. Es en esta etapa cuando los trabajadores reafirman su posición en una organización empresarial.
- Declive. Este periodo implica el fin del ciclo productivo de los profesionales.
Merece la pena destacar que esta última etapa no significa que un profesional no pueda seguir ejerciendo sus actividades. En este sentido, un trabajador en este periodo puede transmitir todos los conocimientos que ha adquirido y acumulado a través de los años y la experiencia.
¿Cómo mejorar el desarrollo profesional?
El desarrollo profesional es una tarea que corresponde en primer término al propio individuo que desea crecer profesionalmente y alcanzar su máximo potencial a nivel laboral.
De igual manera, también es una labor que ocupa al departamento de Recursos Humanos de cualquier organización empresarial. Recordemos que gestionar de manera eficiente el talento de la plantilla laboral favorece la productividad de la empresa y también mejora su cultura organizacional.
Estrategias para alcanzar el desarrollo personal
A continuación te mencionamos algunos tips para mejorar el desarrollo profesional de manera individual:
- Fíjate metas profesionales realistas.
- Expande tus conocimientos.
- Mantén separada tu vida personal de la profesional.
- Procura estar abierto a nuevas oportunidades.
- Sé positivo y constante.
- Saca el mayor partido a tu tiempo.
- No descuides tus contactos e increméntalos siempre que puedas.
- Aprende a comunicarte con eficiencia.
- Potencia el marketing personal.
Por último, recuerda siempre desempeñarte de la mejor forma posible, evitar conflictos y recurrir al departamento de Recursos Humanos de tu empresa cuando sea pertinente.
Por otra parte, la organización empresarial debe potenciar el desarrollo profesional de sus colaboradores. Esto lo puede lograr brindando a su plantilla oportunidades de crecimiento, haciendo retroalimentaciones constructivas continuas y proporcionando incentivos constantes.
¿Cuál es la importancia del desarrollo profesional?
Seguramente, ya tendrás claro cuál es la importancia que tiene el desarrollo profesional tanto para un empleado como para la organización empresarial. No obstante, aquí te dejamos algunas ideas que contestan sin lugar a dudas esta pregunta:
- Aumenta las capacidades de cualquier empleado.
- Mejora el rendimiento de las organizaciones empresarial.
- Reduce significativamente la deserción laboral.
- Mejora la calidad de vida de los trabajadoresen general.
Por último, si deseas mejorar tu empleabilidad o eres un emprendedor colombiano que quiere fomentar el desarrollo profesional de tus colaboradores, no dudes en contactarnos. En Mandomedio estamos más que dispuestos a ayudarte a lograr tus objetivos profesionales y empresariales. ¡Así que, llámanos ya!
