Assessment Center
Evalúa competencias de una forma objetiva, creativa y espontánea.
METODOLOGÍA
Reunión Inicial con el Cliente
Encuentro para definir y acordar las competencias específicas que se evaluarán.
Diseño de Actividades
Creación de actividades estratégicas que permitan evaluar las competencias identificadas en la reunión previa.
Ejecución del Assessment
Realización del assessment, donde se observarán en tiempo real las competencias de los participantes de manera clara y objetiva.
Conclusiones
Espacio de discusión para analizar y obtener resultados detallados del assessment realizado.
Cierre
Entrega de un informe con observaciones y recomendaciones personalizadas para cada participante evaluado.
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SERVICIOS
¿Necesitas otros servicios?
Queremos entregarte un servicio integral, desde el reclutamiento hasta la gestión del talento dentro de tu organización.
Evaluaciones
Evalúa y conoce el calce entre tus postulantes y el perfil que buscas en tu organización
Capacitación
Lleva a tu organización al siguiente nivel con los programas de capacitación, consultoría y outplacement de Mandomedio.
¿Número de participantes?
Se recomienda máximo 10 personas.
¿Tiempo de ejecución?
Se acuerda con el cliente, dependiendo del tipo de rol que se desea evaluar y número participantes y competencias a evaluar.
¿Es virtual o presencial?
Se puede realizar en ambas modalidades
