Importancia del Onboarding
El proceso de onboarding, es una de las etapas más importantes en el ciclo de vida de un colaborador dentro de una empresa. Se refiere al proceso de integración de un nuevo trabajador en la organización, proporcionándole las herramientas y conocimientos necesarios para unirse al equipo y comenzar a contribuir de manera efectiva. En esta […]
Quiet quitting: ¿Qué es y cómo evitarlo en tu empresa?
El quiet quitting es un término que se ha hecho bastante popular a través de las redes sociales aun sin tener un significado oficial. Pero quizás si hayas oído hablar del “síndrome del trabajador quemado”, pues en la jerga laboral, este se conoce un poco más que el anterior. Es posible que algunos de tus […]
Recursos humanos: Tendencias que triunfarán en el 2023
En un 2023 que demandará evolución para el área de recursos humanos, hay una serie de retos determinantes. Estos son factores que impactarán cada vez más en los indicadores generales de las organizaciones. La dinámica mundial ha cambiado notablemente en los últimos años y adaptarse a ella es tarea fundamental. Aspectos relevantes a considerar en […]
Portal del colaborador: Potencia el área de RR.HH de tu empresa
Si necesitas hacer gestiones laborales, no sufras; el portal del colaborador es tu solución. Con esta plataforma electrónica, ya puedes realizar trámites relacionados con tu trabajo o el de tus colaboradores, de forma rápida, sencilla y vía remota. Se trata de un sistema electrónico que vincula directamente a las empresas con su personal para que […]
¿Por qué es importante tener un buen clima laboral en tu organización?
El buen clima laboral es la clave del éxito para cualquier empresa. Como organización al fin, una empresa se sostiene de varios trabajadores y el desempeño tanto individual como colectivo de ellos es crucial. El clima laboral es el resultado directo de este desempeño colectivo, es decir, de la interacción entre estos empleados. El mantener […]
¿Por qué medir el clima laboral en la empresa es importante?
Este comportamiento va a depender directamente del entorno en que desarrollan sus actividades de clima laboral, tus empleados, razón suficiente para desplegar estrategias que miden capacidades. Jamás debemos subestimar lo que un encuentro con tus empleados o una simple encuesta, puede decir respecto de la operatividad de la organización. ¿Cómo medir el clima laboral? Ante […]
¿Aún no cuentas con un headhunter? Te contamos cómo podrías hacerlo
Contactar al headhunter es una de las actividades más comunes de nuestros seguidores y clientes. El sector laboral ha evolucionado nuevas técnicas y métodos de interactuar, por lo que contar con los elementos necesarios para ello permite consolidar relaciones profesionales. Actualmente, más del 85% de estas empresas usan las plataformas sociales para encontrar aquellos talentos […]
¿Qué tan importante es el clima laboral como instrumentos de medición?
Dentro de las empresas es muy importante el clima laboral y para conocer este factor es necesario usar instrumentos de medición. Está claro que escuchamos en muchos casos que el ambiente dentro de una oficina o empresa es algo abstracto o que se aprecia de forma subjetiva. Sin embargo, hay variables para medirlo. ¿Cuáles son […]
¿Qué nos indican los test de personalidad?
Las exigencias laborales han aumentado en los últimos tiempos y, entre ellas, no es extraño toparse con un test de personalidad. Una herramienta muy común en el sector laboral para reclutar y seleccionar personal competente de la manera más eficiente. Una gestión práctica para verificar diversos aspectos de la personalidad de los potenciales colaboradores que […]
Los desafíos del Outplacement en Chile
El Outplacement en Chile comenzó a incrementarse a mediados del 2016 cuando el país sufrió una caída económica. Debido a esta situación muchas empresas optaron por desvincular a sus empleados con ayuda de personal capacitado en el tema. El nombre outplacement tomó renombre en la década de los 60 en las empresas de EEUU. Conocido […]
