7 estrategias para obtener un clima laboral positivo en tu organización
Un clima laboral positivo es un elemento necesario e indispensable en todas las organizaciones. Ya que, interviene de modo relevante en el rendimiento de los colaboradores. Es explicado por diferentes autores, entre ellos se encuentran Litwin y Stringer, quienes aseveran que: «el ambiente organizacional es percibido directa o indirectamente por los trabajadores e influyen en […]
¿En qué consiste realmente la cultura organizacional de una empresa?
En la actualidad resulta cada vez más frecuente escuchar sobre la cultura organizacional de una empresa. Este término ahora tan popular aún resulta desconocido para muchas personas. En razón de su importancia e influencia en el desarrollo y productividad de un trabajador y su empresa, en esta ocasión te contaremos qué es realmente. También te […]
Calidad de vida en las organizaciones y compromiso laboral
La Calidad de Vida en las organizaciones se refiere de manera general a la satisfacción que tienen los colaboradores. ¡Conoce más!
¿Cómo mejorar el bienestar laboral?
El bienestar laboral es sin duda uno de los factores más importantes para una empresa. De esta forma, para fomentar el buen funcionamiento y la productividad, se busca mantener y mejorar el ambiente en el trabajo.
La importancia del lenguaje no verbal en una entrevista laboral
En una entrevista de trabajo los gestos pueden revelar más información que las palabras, y es que el lenguaje no verbal es muy importante.
Prejuicios y sesgos inconscientes en un proceso de selección de personal: aprende cómo evitarlos
El proceso de selección de un candidato para un puesto laboral puede estar influenciado por criterios inconscientes, como el género, la raza o la edad.
Encuesta Cliente Interno
La Encuesta de Cliente Interno es un instrumento que tiene como propósito evaluar el grado de satisfacción de los diferentes departamentos de una organización. Mediante la Encuesta de Cliente Interno puedes cuantificar la percepción de tus colaboradores en relación a la efectividad de atender las necesidades dentro de la organización. Puede servir de medida de […]
¿Cómo mejorar el compromiso laboral en el trabajo (Engagement)?
Según la definición entregada por Economipedia, El Compromiso Laboral o Engagement es un término que se ha utilizado con sentidos diversos y que ha cobrado importancia en las organizaciones, principalmente en el sector de Recursos Humanos, debido al interés por entender qué retiene a los trabajadores en la organización y a la mejora continua. El Engagement […]
¿Qué es y cómo funciona la franquicia SENCE?
La franquicia SENCE es el incentivo tributario que entrega el Estado. Tiene como fin que las empresas puedan capacitar. ¡Descubre de este beneficio aquí!
Salud mental en el trabajo: ¿cómo apoyar a tu equipo en tu rol de líder?
Un líder debe anteponer la salud mental en el trabajo para mantener un buen rendimiento y salud general en su equipo. Descubre más aquí.
