evaluaciones
Evalúa y conoce el calce entre tus postulantes y el perfil que buscas en tu organización
Aplicamos por ti entrevistas por competencias, pruebas psicométricas y técnicas.
Han confiado en nosotros
METODOLOGÍA
Paso a paso, para encontrar a los perfiles que tu organización necesita, con la excelencia de Mandomedio.
Conocemos la cultura de tu organización
Nos enfocamos en conocer en profundidad cómo funciona tu organización y sus principales características culturales para entregarte un servicio personalizado.
Estudiamos los perfiles y las competencias requeridas
Levantamos información sobre las especificaciones de cada perfil para focalizar nuestro trabajo en lo que realmente tu organización necesita.
Levantamos el tipo de cargo a evaluar según tus requerimientos
Ponemos foco en las particularidades del cargo y lo que esperas de nuestro servicio
Entregamos informes detallados de cada candidato
Nos importa que recibas la información de manera clara y precisa.
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Testimoniales
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María Nava Luzardo
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SERVICIOS
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Queremos entregarte un servicio integral, desde el reclutamiento hasta la gestión del talento dentro de tu organización.
Reclutamiento y Selección
Atrae el mejor talento para lograr los resultados que tu empresa necesita.
Capacitación
Lleva a tu organización al siguiente nivel con los programas de capacitación, consultoría y outplacement de Mandomedio.
¿Qué tipo de evaluaciones se realizan?
- Entrevistas por competencias
- Pruebas psicolaborales
- Pruebas técnicas
- Assesment center
- Evaluaciones de potencial
- Evaluaciones de conocimiento tecnológico
¿Qué son las evaluaciones psicométricas?
Los test psicométricos son pruebas que miden de forma tipificada y objetiva, ciertos aspectos psicológicos de las personas. Se aplican principalmente para evaluar rasgos de su personalidad, aptitudes o la forma de reaccionar ante determinadas situaciones.
¿Dónde se aplican las pruebas psicométricas?
Las pruebas psicométricas se utilizan por el área de Recursos Humanos para reclutar nuevo personal que cuente con un perfil específico o características muy particulares, debido a que facilitan la observación de los puntos clave de cada persona
¿Qué pruebas psicométricas se utilizan?
- Evaluación DISC
- Test de integridad – MIDOT
- Test de Hogan
