Outsourcing de
servicios de RRHH

Delega la gestión de RR.HH. en un equipo externo especializado

Desde Mandomedio, te asignamos un profesional que trabaja de forma externa y continua junto a tu organización, apoyando la operación diaria de RR.HH. con foco en cumplimiento y calidad de servicio.

Tu área de Recursos Humanos, gestionada por expertos externos

Desde Mandomedio nos hacemos cargo de las tareas operativas y administrativas de Recursos Humanos, actuando como tu área de RR.HH. externa y apoyando a tus colaboradores, líderes y procesos internos sin necesidad de contratar personal adicional.

Payroll y Remuneraciones

Tu Generalista actúa como puente experto, gestionando sueldos a través de Mandomedio Payroll. "

Cultura y Desarrollo Organizacional

Comunicación interna, resolución de dudas y atención a colaboradores y jefaturas.

Gestión y administración de personal

Ciclo completo del colaborador: Contratos, anexos, ingresos, vacaciones, licencias y más.

Respaldo legal especializado

Nuestro servicio de outsourcing de RRHH cuenta con el respaldo del estudio jurídico Torrealba & Locke, especialistas en Derecho del Trabajo en Chile

¿Qué incluye tu inversión?

Gestión Experta

Servicio recurrente de Remuneraciones y Administración de personas.

Tecnología de Vanguardia

Implementación de Rex+ (Software de RR.HH.) y Software de Control de Asistencia.

Respaldo Legal

Asesoría especializada con el estudio Torrealba & Locke.

Soporte

Acompañamiento continuo de nuestro equipo de expertos.

¡Respondemos
tus dudas!

Resolvemos las preguntas más comunes sobre nuestro servicio de Generalista de RRHH

¿El servicio incluye la realización de investigaciones bajo la Ley Karin?

Nuestro Generalista de RRHH actúa como un facilitador estratégico. Si bien no realiza la investigación propiamente tal, lideramos y gestionamos todo el proceso administrativo y de cumplimiento. Nos aseguramos de que cada etapa de la denuncia cumpla con los plazos legales, protocolos internos y la debida documentación, garantizando tranquilidad para la empresa y resguardo para los colaboradores.

¿Cómo es la modalidad de trabajo del Generalista? ¿Estará en nuestras oficinas?

Operamos bajo un modelo híbrido flexible. Esto nos permite combinar lo mejor de ambos mundos: presencia en terreno para mantener el vínculo humano y la cultura organizacional, y gestión remota para tareas administrativas y de análisis. De esta forma, aseguramos una cobertura constante y una respuesta ágil ante cualquier eventualidad.

¿De qué manera se establece la comunicación directa con el Generalista asignado?

La fluidez es nuestra prioridad. Establecemos un canal de comunicación directo y preferente (vía correo corporativo o plataformas de mensajería acordadas) para que los líderes y colaboradores tengan un punto de contacto único. El Generalista se integra como un miembro más de tu equipo, eliminando burocracias y centralizando las consultas de capital humano.

¿Puedo obtener informes sobre la gestión de mi personal?

Absolutamente. No solo gestionamos personas, también generamos información para la toma de decisiones. El servicio incluye reuniones de seguimiento mensuales e informes constantes a la Gerencia sobre novedades.