Existe la posibilidad de tener integrantes que, además de no estar alineados con los objetivos del negocio, generan inconvenientes en el equipo, los llamados colaboradores tóxicos ¿Qué hacer con ellos?
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Empecemos a pensar en la posibilidad de un cambio de puesto, con nuevos retos y desafíos. Sin embargo, es importante saber cómo posicionarnos como candidatos a un ascenso.
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Debemos reconocer que se trata de una situación con un alto grado de dificultad por todo lo que está en juego: ¿Arriesgar por un nuevo reto o mantener la seguridad?
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Lo que se espera conocer de la Evaluación de Potencial es si la persona que fue seleccionada para esta nueva posición podrá adaptarse a las exigencias y responsabilidades del cargo.
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A pocos días de la celebración de Fiestas Patrias, muchas organizaciones optan por aprovechar la coyuntura realizando actividades que integren a sus colaboradores y promuevan el espíritu patrio.
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