Liderazgo a Distancia

Potencia el liderazgo y la adaptación de los equipos al Teletrabajo

ONBOARDING: Jefaturas Virtuales

Nuestro servicio de Onboarding de Liderazgo a distancia esta diseñado para abordar la coyuntura actual y otorgar herramientas que potencien el liderazgo a través de medios digitales.

Objetivos:

  • Potenciar formas de planificación de trabajo.
  • Alinear comportamiento.
  • Mejorar rendimientos a los objetivos de la organización.
  • Regular la incertidumbre que generan las situaciones de cambio.

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ONBOARDING: Inserción de un nuevo colaborador

Nuestro servicio de Onboarding está diseñado para facilitar la inserción de los ejecutivos recién contratados o que asumen un nuevo rol en la empresa. Busca acelerar el tiempo requerido por ellos para hacer una contribución de valor agregado a su empresa.

El proceso comienza cuando el candidato es contratado y se prolonga durante los primeros tres meses de su gestión.

Participan el ejecutivo recién contratado, su jefe junto al coach, y se encuentra focalizado en el desarrollo de un plan para hacer frente a las responsabilidades y exigencias de la nueva posición, prestando especial atención a la adaptación a la cultura y los problemas potenciales.

Beneficios:

  • Facilita la entrada y participación exitosa del ejecutivo recién contratado.
  • Fortalece el compromiso con la organización, la retención de las personas y reduce el estrés que implica el cambio.
  • Disminuye el tiempo de adaptación de la persona en el nuevo cargo y aumento la eficiencia de la persona en el rol asumido.

Metodología

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