Expertos en Búsqueda Ejecutiva
Elegir al próximo líder de tu organización no puede dejarse al azar
Insigni, tu partner de búsqueda ejecutiva, especializada en hunting de Gerentes y Subgerentes en Latinoamérica.
Contamos con 11 años de experiencia en el mercado latinoamericano en la búsqueda de ejecutivos, lo que nos permite asegurar a nuestros clientes procesos de alta calidad y pleno éxito en la búsqueda del candidato deseado
La experiencia en Latinoamérica nos respalda
Nuestras operaciones en Santiago, Lima y Bogotá nos permiten contar con una red regional de alto valor, la cual combinamos con nuestra rigurosa metodología para asegurar a nuestros clientes un enfoque basado en resultados.
¿Qué nos diferencia?
Criterio ejecutivo
Cada proceso es liderado por consultores con experiencia en posiciones de liderazgo.
Confidencialidad total
Cada búsqueda se maneja con reserva y acompañamiento directo del líder del proceso
Metodología flexible
Manejamos procesos estructurados, pero adaptados a la cultura de tu empresa.
Seguimiento que genera valor
Acompañamos la incorporación del nuevo líder para asegurar un impacto sostenido en el tiempo.
Los pilares que fortalecen nuestra excelencia
Insertamos a los mejores profesionales del mercado laboral alineados a la visión y cultura de tu empresa.
- Diagnóstico de tu empresa y cultura organizacional
- Búsqueda focalizada y confidencial
- Evaluación integral
- Coaching post incorporación
Conoce nuestra metodología de búsqueda ejecutiva
Definición estratégica del rol
Analizamos el negocio y los desafíos
clave alrededor de la búsqueda del
ejecutivo(a).
Inteligencia de mercado y mapeo de talento
Investigamos a fondo el entorno y la competencia.
Evaluación profunda de candidatos
Evaluamos las competencias estratégicas del rol, las motivaciones de cada candidato y su cultura.
Presentación y análisis de finalistas
Realizamos un análisis comparativo, presentamos la terna de candidatos finalistas y brindamos soporte en la decisión final.
Negociación y transición del ejecutivo
Aseguramos acuerdos sostenibles, transparentes y alineados a las expectativas de ambas partes.
Integración y seguimiento post incorporación
Acompañamos al nuevo ejecutivo(a) mediante sesiones de coaching durante los primeros 90 días.