Evaluaciones Psicolaborales

Asegurate de contratar al candidato ideal para tu empresa.

Psicólogos con experiencia en entrevistas por competencias

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El servicio de Evaluaciones Psicolaborales 
Evalúa variables conductuales, a través de una entrevista por competencias, y si se requiere, la aplicación de pruebas psicológicas y técnicas. 
Busca determinar la adecuación de los postulantes a las exigencias y requerimientos de la organización y el  cargo.

| 4 razones para convertirnos en partners |

Equipo

Profesionales y psicólogos senior que utilizan altos estándares de calidad.

Eficiencia

Acreditamos la elección del candidato idóneo al perfil y la cultura organizacional de la empresa.

Gestión Online

Realiza solicitudes de evaluaciones 24/7, seguimiento, y descarga informes psicolaborales.

Experiencia

Contamos con más de 14 años en el mercado y estamos presentes en Chile, Colombia y Perú.

| Test supervisados por nuestros psicólogos Senior

Test online basado en el modelo Big Five. Mide estilos de comportamientos de la personalidad, estabilidad emocional y es posible complementarlo con test de razonamiento.
Inventario de percepción y preferencias. Pronostica el comportamiento en la vida laboral. Tiene 90 preguntas y dura 30 min aprox.
Permite conocer la estabilidad, integridad y ética.
Entrega también información de de acoso, desvinculación, etc. Se aplica de manera online y entrega un completo reporte.
Test proyectivo y presencial que mediante la presentación de manchas de tinta permite evaluar control de impulsos, trabajo en equipo, relaciones interpersonales, actitud sobre aspectos desconocidos, tolerancia a la presión, entre otros.
Test proyectivo y presencial.
Mediante la presentación de estímulos de colores evalúa el liderazgo, control de impulsos, empatía, iniciativa, energía, relaciones interpersonales, entre otros.
Prueba proyectiva gráfica de personalidad que mide ansiedad, conflictos, estructura psicológica, mecanismos de defensa, entre otros.
Basado en la teoría de la inteligencia de Weschler y es similar al test de inteligencia WAIS. Evalúa 11 subescalas; entre ellas: razonamiento numérico, verbal, memoria, lógica, entre otras.
Test que permite obtener una medida de la inteligencia general (factor g).
Se compone de 50 preguntas y dura 12 minutos.
Diseñado por Cedeti de la Pontificia Universidad Católica, es un test que permite evaluar inteligencia general.
Se aplica de manera online, se encuentra validado en población chilena y no requiere que el candidato posea estudios formales para responder.
Destinado a evaluar 7 dimensiones del liderazgo que influyen en el desempeño que un candidato, describiendo fortalezas y áreas de desarrollo para cada uno de estos ámbitos.
Se aplica a cargos de jefaturas, gerenciales y ejecutivas.

| Conoce nuestra plataforma de evaluaciones|

El sistema de gestión de evaluaciones de Mandomedio es una plataforma digital en donde podrás solicitar requerimientos de evaluación en cualquier momento y lugar, a la vez que te permitirá realizar seguimiento y obtener resultados de los candidatos.
| Beneficios de la Plataforma |
TRAZABILIDAD

Permite visualizar la totalidad del proceso de evaluaciones y observar en que etapa se encuentra cada requerimiento.

CLOUD

Todo quedará respaldado en nuestro sistema y guardados en nuestros servidores, de modo que puedas acceder a ellos cuando lo desees.

RAPIDEZ

Solicita evaluaciones en cualquier momento, lugar y desde cualquier dispositivo.

360°

La plataforma emite informes consolidados de los candidatos y su estado de recomendación.

Tipos de evaluaciones psicolaborales

Test online Disc Extended y Midot:

Los test online buscan evaluar los factores que identifican el buen desempeño de un candidato, por lo que, al ser aplicados, prevalece un punto de visto positivo. Miden los siguientes factores:

  • Autonomía.
  • Trabajo en equipo.
  • Habilidades cognitivas.
  • Honestidad.
  • Orientación al cliente.
  • Liderazgo.
  • Integridad.

Test Proyectivos:

Los test proyectivos se enfocan en identificar y descartar las patologías de las personas.

Test Psicométricos:

Los test psicométricos son un complemento de la evaluación psicolaboral y se puede identificar la capacidad de razonamiento, capacidad para trabajar bajo presión, liderazgo, entre otros. Las evaluaciones deben ser acompañadas de una “Entrevista por Competencias”, a través de la cual se identifica además, la motivación y el ajuste a la cultura de la organización.

Beneficios:

  • Con el Sistema de Gestión de Evaluaciones Psicolaborales se pueden realizar todas las solicitudes de evaluación, seguimiento y control de las mismas, así como también descargar los informes psicolaborales, protocolos, CV, perfiles, referencias y pruebas.
  • Cobertura en todo Perú, con presencia de psicólogos senior en las ciudades de Lima, Arequipa, Cusco, Trujillo, Chiclayo y Piura.
  • Aplicación de Test Online
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