Assessment Center

Evaluamos las competencias de tus candidatos de manera grupal,
diseñando casos y pruebas de acuerdo al perfil requerido.

Una evaluación grupal estandarizada que analiza el comportamiento y las competencias de los candidatos. Su objetivo principal es prever las conductas de los postulantes en relación a la vacante que se desea cubrir.

Las evaluaciones grupales se realizan con un máximo de ocho participantes y tienen una duración de entre 2 a 3 horas. Durante la evaluación de Assessment Center los participantes realizarán diferentes actividades generales y de resolución de casos.

Algunas de las actividades que se realizan son:

  • Presentación personal de cada evaluado.
  • Aplicación de test proyectivos y/o psicométricos.
  • Resolución de caso práctico y/o caso grupal.

El equipo de Mandomedio puede diseñar pruebas personalizadas a solicitud del cliente.

Beneficios:

  • Evaluación guiada por un psicólogo senior.
  • Permite indagar en el estilo de la interacción de los candidatos, así como en sus habilidades de comunicación, persuasión, negociación, influencia, entre otros.
  • Se entrega un informe detallado por cada candidatos evaluado.

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