Evaluación de potencial
Detectamos el talento de los colaboradores mediante un análisis estructurado de sus competencias, así logramos identificar fortalezas y áreas de desarrollo para la mejora de su rendimiento y visión de su crecimiento dentro de la organización.
Nuestra propuesta de valor
Evaluación personalizada
Modelos de competencias alineados con cada empresa y sus objetivos.
Predicción de crecimiento
Detectamos brechas de desarrollo y oportunidades para acelerar el desempeño.
Equipo de expertos
Psicólogos especialistas en evaluaciones aplicadas en base a competencias.
Proceso objetivo
Proporcionamos información precisa para una gestión de talento más efectiva.
Asesoría personalizada
Nos adaptamos a los objetivos y entorno organizacional de cada empresa.
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Nuestra metodología
Entrevista por competencias
Método de entrevista STAR para conocer habilidades en base a experiencias. Permite comprender el nivel de desarrollo de la competencia para, al analizar experiencias previas, identificar fortalezas y áreas de desarrollo, eliminando así las respuestas subjetivas.
Role playing
Simulamos escenarios reales para observar la respuesta frente a desafíos, toma de decisiones y resolución de problemas, lo que permite una evaluación objetiva y predictiva de su desempeño en situaciones críticas.
Test psicométricos
Contamos con un modelo para identificar las fortalezas de candidatos y potenciar las oportunidades de desarrollo a partir de tres aspectos principales: conducta, aptitudes cognitivas e índice de emoción.
