Mandomedio Empresas
Outplacement: Empresas
Entrega a tus colaboradores las herramientas necesarias para enfrentar con éxito un proceso de búsqueda laboral.
El servicio de Outplacement es un beneficio de salida que otorgan las empresas a los colaboradores desvinculados, que consiste en un acompañamiento y entrenamiento orientado a favorecer la reinserción del ejecutivo en el mercado laboral en el menor tiempo posible, otorgándole herramientas que le permitan mejorar su empleabilidad.
Outplacement trabaja con 4 fases que corresponden a:
AUTOCONOCIMIENTO Y PLANIFICACIÓN
Se indaga sobre preferencias laborales, fortalezas y experiencia para definir un plan de carrera, tomando esta etapa como una oportunidad de redefinir proyectos y expectativas futuras.
ENTRENAMIENTO
Se capacita y se entregan herramientas que permiten mejorar la empleabilidad, generando un aprendizaje que perdura en el tiempo.
ACCIÓN Y NETWORKING
Se genera una estrategia de búsqueda efectiva que corresponda a sus intereses laborales, desarrollando y potenciando las redes de contacto.
REINSERCIÓN
Acompañamos a las personas hasta su recontratación, apoyándolos en las etapas de negociación.
Cuéntanos sobre tus necesidades y nuestro equipo te entregará soluciones.
Todos los Programas contemplan como base instancias con foco en empleabilidad, que abordarán las siguientes temáticas:
- Contención
- Entrenamiento en Confección Curricular
- Entrenamiento en Entrevistas de Trabajo
- Entrenamiento en Estrategias de Búsqueda
¿Cuáles son nuestros diferenciadores?
Amplia experiencia
Más de 12 años de experiencia acompañando con éxito a ejecutivos y profesionales en su proceso de reinserción con una metodología eficaz y comprobada.Todos los coaches y consultores tienen una amplia experiencia en el manejo de procesos de desvinculación, selección de ejecutivos y procesos de coaching profesional.
Metodología
Asesoría individual y personalizada de expertos en empleabilidad y coaches certificados, lo que facilita la reinserción al mercado laboral de forma rápida y con proyecciones a largo plazo.
Amplia red de contactos
Contamos con una variedad de programas individuales con potentes instancias de networking dirigidos a apoyar a todos los niveles de la organización: administrativos, profesionales, jefaturas y ejecutivos.
Plataforma Digital
Podrás realizar el seguimiento de cada Programa que contrates a través de nuestra plataforma.
Conocimiento del mercado laboral
Amplia red de contactos con apoyo directo de nuestra división de Headhunting, ampliando las oportunidades de nuestros ejecutivos en programa.
Asesoría en desvinculación
Por contratar nuestros Servicios de Outplacement, puedes contar con una asesoría especializada a las personas que tendrán a cargo la misión de comunicar a los colaboradores de la empresa la salida.
¿PROBLEMAS CON LA ROTACIÓN DE PERSONAL?
Encuesta de Salida
Herramienta que permite identificar los principales motivos de rotación laboral, las que ayudarán a generar cambios en la retención de talentos.
NUESTROS CLIENTES NOS PREFIEREN
"Por fin encontré un trabajo que se ajusta a mis expectativas profesionales, es un desafío, pero tengo la confianza que puedo ser un aporte. Agradezco mucho tu asesoría y acompañamiento, de verdad me sirvió mucho para enfocarme en mi...”
Romina Cabezas
Licenciada en Sociología
"Destacó el compromiso de los profesionales de Mandomedio durante el proceso, con alto sentido de urgencia. Así como también la constante comunicación y flexibilidad por parte de ellos."
Maríangel Landaeta
Analista de RR.HH de FR Group
"Destacó la flexibilidad, la rapidez con la que trabajan y el servicio post venta, siempre atentas ante cualquier inconveniente. El tiempo de respuesta es muy bueno"
Patricia Gómez Díaz
Jefe de Capacitación y Desarrollo Organizacional
Banmédica
Banmédica
"He tenido la oportunidad de trabajar con el equipo de capacitaciones en un proceso muy importante de cambio que necesitamos llevar a cabo. Mi experiencia ha sido extraordinaria, la de mi gente ha sido muchísimo mejor, lo he visto disfrutar
Yndira Pineda
Gerente de RRHH
Prysmian Group
Prysmian Group
"Estamos muy satisfechos con el servicio estos 9 años junto a Vixonic, sin duda una muy buena herramienta para las comunicaciones internas"
Patricio Morales
Jefe Línea Personas y Calidad
Inversiones Security
Inversiones Security
“El tiempo de reacción fue rápido cuando se enfrentaron problemas y buena disposición para mejorar”.
Rubén Quezada
Gerente de Negocios CLAVE
"Destacó el equipo profesional. Se toman el tiempo de identificar el dolor del cliente, siendo muy empáticos y aportando distintas soluciones del problema. Es por este motivo que los programas llevados a cabo son exitosos."
Sergio Quinteros Lorca
Jefe Gestión - Capacitación
Isapre Banmédica - Vida Tres
Isapre Banmédica - Vida Tres
"Vixonic es un medio de comunicación potente que nos ha ayudado a descongestionar el correo electrónico con información relevante, contingente, además de aportar dinamismo en las comunicaciones dentro de nuestra empresa"
Ximena Aracena
Jefe de Recursos Humanos
Hillebrand
Hillebrand
"Me parecieron personas con mucha experiencia, muy asertivos en sus comentarios y sugerencias. Con una atención personalizada, sientes que tienes personas en las que puedes confiar, que tienen real interés por ayudarte y que te animan constantemente”
Álvaro Brito
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CONOCE NUESTRO EQUIPO
Carlos Draper Juliet
Coach SeniorIngeniero Comercial de la Universidad de Chile y Coach Ejecutivo con amplia experiencia como Gerente General y director de diferentes empresas del país. Desde el año 2004 se desempeña como Coach (Member of ICC) en el desarrollo e implementación de programas de Outplacement y Coaching Ejecutivo dirigido a altos ejecutivos de empresas de Servicios, Salud, Comerciales y Bancos
Marcela Jiménez
Jefe Desarrollo de Líderes y Coach SeniorPsicóloga con más de 20 años de experiencia laboral en reclutamiento y selección de personal en importantes empresas consultoras, retail, y productivas. Coach Ontológico certificado y Diplomado en competencias directivas genéricas. Creación y ejecución de programas de coaching, onboarding y outplacement a ejecutivos.
Daniela Brain Silva
Coach SeniorIngeniera Comercial de la U. de Chile, mención economía y Coach estratégico de centro MIP. Más de 18 años de experiencia en áreas de marketing estratégico, planificación comercial y recursos humanos. Experiencia en diseño y ejecución de programas de coaching para empresas y fundaciones, que integran procesos individuales y de equipos.
Daniella Vidal Poblete
Coach SeniorPsicóloga, MBA Magíster en Gestión de Organizaciones, mención RRHH y Diplomado en Gestión de RRHH, U. de Valparaíso. Coach Ejecutivo certificado por la Pontificia U. Católica con más de 1500 horas de coaching. Amplia experiencia en procesos de RRHH, con más de 15 años de trayectoria atendiendo requerimientos de la industria minera, banca y servicios, entre otras. En 2014, comienza a implementar procesos de coaching individual a jefaturas, subgerencias y gerencias orientandolos a facilitar el desarrollo de habilidades directivas y competencias claves para potenciar su gestión y efectividad laboral.
Marcela Salvatierra
Coach SeniorPeriodista y Comunicadora Social UDP; Administradora de Empresas UDLA; Magister en Desarrollo y Comportamiento Organizacional UDP; Coach Estratégico MIP; Diplomado Legislación Laboral y Previsional ICARE. Diplomado Pedagogía Sistémica CUDEC, Chile-México. Cuenta con más de 25 años de trayectoria laboral en empresas multinacionales de los rubros mineros, químico, telecomunicaciones, sanitario, educacional y textil. Cuenta con experiencia liderando equipos y asesorando a la organización y sus líderes en procesos de planificación estratégica, gestión de clima, cambio, cultura, desempeño, entre otros.
Miguel Figueroa Diesel
Coach SeniorIngeniero Comercial de la U. Metropolitana, Master Internacional en Gestión Empresarial, con Diplomado en Gestión Estratégica de Recursos Humanos y Diplomado con certificación como Coach Ejecutivo por la PUC. Más de 20 años de experiencia profesional a nivel gerencial en áreas de marketing, finanzas y dirección de personas. Ha participado activamente en procesos de transformación, liderando equipos de trabajo y gestionando cambios de organizaciones con fuerte crecimiento. Experiencia en procesos de coaching individual para el desarrollo de competencias de liderazgo en ejecutivos.