Entrega a tus colaboradores las herramientas necesarias para enfrentar con éxito un proceso de búsqueda laboral.
El servicio de Outplacement es un beneficio de salida que otorgan las empresas a los colaboradores desvinculados, que consiste en un acompañamiento y entrenamiento orientado a favorecer la reinserción del ejecutivo en el mercado laboral en el menor tiempo posible, otorgándole herramientas que le permitan mejorar su empleabilidad.
Se indaga sobre preferencias laborales, fortalezas y experiencia para definir un plan de carrera, tomando esta etapa como una oportunidad de redefinir proyectos y expectativas futuras.
Se capacita y se entregan herramientas que permiten mejorar la empleabilidad, generando un aprendizaje que perdura en el tiempo.
Se genera una estrategia de búsqueda efectiva que corresponda a sus intereses laborales, desarrollando y potenciando las redes de contacto.
Acompañamos a las personas hasta su recontratación, apoyándolos en las etapas de negociación.
Más de 10 años de experiencia acompañando con éxito a ejecutivos y profesionales en su proceso de reinserción con una metodología eficaz y comprobadaTodos los coaches y consultores tienen una amplia experiencia en el manejo de procesos de desvinculación, selección de ejecutivos y procesos de coaching profesional.
Asesoría individual y personalizada de expertos en empleabilidad y coaches certificados, lo que facilita la reinserción al mercado laboral de forma rápida y con proyecciones a largo plazo.
Contamos con una variedad de programas individuales con potentes instancias de networking dirigidos a apoyar a todos los niveles de la organización: administrativos, profesionales, jefaturas y ejecutivos.
Podrás realizar el seguimiento del programa a través de nuestra plataforma.
Amplia red de contactos con apoyo directo de nuestra división de Headhunting, ampliando las oportunidades de nuestros ejecutivos en programa.
Dentro de los programas se considera una asesoría a las personas que tendrán a cargo la misión de comunicar a otros colaboradores de la empresa por medio de una reunión la desvinculación.
"Destacó el compromiso de los profesionales de Mandomedio durante el proceso, con alto sentido de urgencia. Así como también la constante comunicación y flexibilidad por parte de ellos."
"Destacó la flexibilidad, la rapidez con la que trabajan y el servicio post venta, siempre atentas ante cualquier inconveniente. El tiempo de respuesta es muy bueno"
"He tenido la oportunidad de trabajar con el equipo de capacitaciones en un proceso muy importante de cambio que necesitamos llevar a cabo. Mi experiencia ha sido extraordinaria, la de mi gente ha sido muchísimo mejor, lo he visto disfrutar
"Estamos muy satisfechos con el servicio estos 9 años junto a Vixonic, sin duda una muy buena herramienta para las comunicaciones internas"
“El tiempo de reacción fue rápido cuando se enfrentaron problemas y buena disposición para mejorar”.
"Destacó el equipo profesional. Se toman el tiempo de identificar el dolor del cliente, siendo muy empáticos y aportando distintas soluciones del problema. Es por este motivo que los programas llevados a cabo son exitosos."
"Vixonic es un medio de comunicación potente que nos ha ayudado a descongestionar el correo electrónico con información relevante, contingente, además de aportar dinamismo en las comunicaciones dentro de nuestra empresa"
Ingeniero Comercial de la Universidad de Chile y Coach Ejecutivo con amplia experiencia como Gerente General y director de diferentes empresas del país. Desde el año 2004 se desempeña como Coach (Member of ICC) en el desarrollo e implementación de programas de Outplacement y Coaching Ejecutivo dirigido a altos ejecutivos de empresas de Servicios, Salud, Comerciales y Bancos
Psicóloga con más de 20 años de experiencia laboral en reclutamiento y selección de personal en importantes empresas consultoras, retail, y productivas. Coach Ontológico certificado y Diplomado en competencias directivas genéricas. Creación y ejecución de programas de coaching, onboarding y outplacement a ejecutivos.
Ingeniera Comercial de la U. de Chile, mención economía y Coach estratégico de centro MIP. Más de 15 años de experiencia en áreas de marketing estratégico, planificación comercial y recursos humanos. Experiencia en diseño y ejecución de programas de coaching para empresas y fundaciones, que integran procesos individuales y de equipos.
Psicóloga, MBA Magíster en Gestión de Organizaciones, mención RRHH y Diplomado en Gestión de RRHH, U. de Valparaíso. Coach Ejecutivo certificado por la Pontificia U. Católica con más de 1500 horas de coaching. Amplia experiencia en procesos de RRHH, con más de 15 años de trayectoria atendiendo requerimientos de la industria minera, banca y servicios, entre otras. En 2014, comienza a implementar procesos de coaching individual a jefaturas, subgerencias y gerencias orientandolos a facilitar el desarrollo de habilidades directivas y competencias claves para potenciar su gestión y efectividad laboral.
Periodista y Comunicadora Social UDP; Administradora de Empresas UDLA; Magister en Desarrollo y Comportamiento Organizacional UDP; Coach Estratégico MIP; Diplomado Legislación Laboral y Previsional ICARE. Diplomado Pedagogía Sistémica CUDEC, Chile-México. Cuenta con más de 25 años de trayectoria laboral en empresas multinacionales de los rubros mineros, químico, telecomunicaciones, sanitario, educacional y textil. Cuenta con experiencia liderando equipos y asesorando a la organización y sus líderes en procesos de planificación estratégica, gestión de clima, cambio, cultura, desempeño, entre otros.
Ingeniero Comercial de la U. Metropolitana, Master Internacional en Gestión Empresarial, con Diplomado en Gestión Estratégica de Recursos Humanos y Diplomado con certificación como Coach Ejecutivo por la PUC. Más de 20 años de experiencia profesional a nivel gerencial en áreas de marketing, finanzas y dirección de personas. Ha participado activamente en procesos de transformación, liderando equipos de trabajo y gestionando cambios de organizaciones con fuerte crecimiento. Experiencia en procesos de coaching individual para el desarrollo de competencias de liderazgo en ejecutivos.