Programas de bienestar: Cuidar a tu equipo también es
estrategia
Diseñamos programas de bienestar físico, emocional y mental que fortalecen el compromiso y la productividad de tus colaboradores.
Por qué implementar un programa de bienestar
Los programas de bienestar ya no son un lujo: son una necesidad estratégica. Aportan una productividad sostenible en los equipos y una cultura organizacional sólida.
Programas diseñados a la medida
Cada empresa tiene desafíos distintos. Por eso, nuestros programas de bienestar se ajustan al tamaño, cultura y necesidades específicas de tu organización, asegurando intervenciones relevantes y efectivas.
Acompañamiento experto de principio a fin
Sabemos que implementar un plan de bienestar puede ser complejo. Te acompañamos en todo el proceso: diagnóstico, diseño, ejecución y seguimiento, con un equipo especializado que garantiza calidad y continuidad.
Cobertura y flexibilidad total
Sabemos que tus equipos están en distintas sedes y formatos. Por eso contamos con relatores y especialistas en todo Chile, y adaptamos cada intervención para llegar donde estén tus colaboradores —presencial, híbrido u online—.
Experiencias significativas, no intervenciones genéricas
El mayor error es hacer actividades sin sentido. En Mandomedio nos aseguramos de que cada charla, pausa o taller conecte con las personas, fortalezca el vínculo con la empresa y se traduzca en motivación duradera.
Casos de éxito
Universidad del Desarrollo
“Para nosotros ha sido súper relevante implementar el Programa Bienestar para Colaboradores UDD. Mandomedio ha sido clave en poder llegar a los logros y a los resultados que hemos tenido con los distintos equipos.”
+100
Trayectoria
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¡Respondemos
tus dudas!
Aquí respondemos las dudas más comunes sobre cómo diseñamos, implementar y medimos nuestros programas de bienestar, para que puedas tomar una decisión informada y segura.
¿Por qué invertir en bienestar laboral?
Porque los programas de bienestar impactan directamente en la productividad, el compromiso y la retención del talento. Además, reducen el ausentismo y fortalecen la cultura organizacional.
¿Qué tipo de actividades se pueden incluir?
Contamos con un catálogo amplio y flexible: pausas activas, yoga, mindfulness, pilates, masajes en silla, risoterapia, charlas sobre salud física, emocional o financiera, y talleres de autocuidado y trabajo en equipo.
¿Pueden adaptarse los programas a distintas sedes o formatos?
Sí. Gracias a nuestra red nacional de relatores y consultores, podemos ejecutar programas presenciales, híbridos u online, llegando a todos los equipos sin importar su ubicación.
¿Cuánto dura un programa de bienestar?
Depende de los objetivos y del alcance. Ofrecemos planes mensuales, semestrales o anuales, con una o más intervenciones por mes según la necesidad del cliente.
¿Se puede medir el impacto del programa?
Sí. Evaluamos el programa a través de encuestas de satisfacción, participación y clima laboral, para medir el cambio en el bienestar y compromiso de los colaboradores.
¿Cómo empiezo a diseñar mi programa?
Solo necesitas contarnos qué objetivo quieres lograr. Nuestro equipo te guiará en la definición, armado y ejecución del plan, acompañándote en todo el proceso para garantizar resultados reales.
