Hunting de roles estratégicos

y especializados

Identificamos talento clave que no está activamente buscando empleo, a través de procesos confidenciales y personalizados, que aporte valor real al negocio y se alinee con la cultura de tu organización

Búsqueda y acompañamiento experto

No se trata solo de encontrar un perfil, sino de identificar al talento que impulsará la estrategia de tu empresa.

Búsqueda dirigida con mirada estratégica

Analizamos el mercado y activamos redes específicas para encontrar talento que no está buscando empleo, pero que podría ser el próximo aporte estratégico para tu empresa.

Fit cultural como eje del proceso

Más allá del perfil técnico, evaluamos la compatibilidad con la cultura, liderazgo y objetivos del negocio, asegurando una integración fluida y sostenible.

Metodología rigurosa y confidencial

Cada proceso incluye entrevistas por competencias, evaluaciones psicolaborales y referencias laborales, manteniendo absoluta reserva y profesionalismo.

Acompañamiento experto y transparente

Tu empresa contará con un consultor dedicado que te entregará reportes claros, feedback continuo y acompañamiento hasta el cierre del proceso.

Nuestro flujo de trabajo

Levantamiento de perfil y cultura

Entendemos el cargo, la cultura y el estilo de liderazgo.
➡️ Evita búsquedas erráticas y perfiles mal definidos.

Reclutamiento y análisis de mercado

Buscamos en canales activos, pasivos y datos del mercado.
➡️ Mayor alcance y mejor ajuste al contexto de tu industria.

Hunting y filtro curricular

Identificamos talentos clave y revisamos experiencia relevante.
➡️ Ahorra tiempo descartando perfiles que no cumplen.

Screening telefónico

Validamos renta, motivación, expectativas y excluyentes.
➡️ Reduce riesgos y asegura avanzar solo con candidatos viables.

Presentación de longlist (5 a 10 candidatos)

Primer grupo de perfiles alineados al cargo.
➡️ Visión amplia del mercado y alternativas reales.

Entrevistas por competencias + test + referencias

Evaluamos habilidades, ajuste cultural y antecedentes laborales.
➡️ Decisiones basadas en evidencia, no en intuición.

Presentación de terna finalista

Los 3 perfiles con mejor match para el rol.
➡️ Facilita una elección rápida, clara y segura.

Coordinación de entrevistas y oferta

Agendamos contigo y apoyamos la carta oferta.
➡️ Proceso fluido hasta el cierre.

Herramientas estratégicas de integración

Acompañamos al candidato según el tipo de cargo.
➡️ Mejor adaptación y menor rotación temprana.

Cierre y seguimiento

Monitoreamos el encaje durante las primeras semanas.
➡️ Mayor éxito en la contratación y continuidad en el rol.

Testimoniales

Ellos confían en nosotros

“Estimada Marcela, muchas gracias por tu ayuda, en el proceso se me otorgó herramientas valiosas para poder mejorar el liderazgo del equipo y mejorar el relacionamiento con los stakeholders dentro del ámbito que me desarrollo”

Jorge Salgado

Director Técnico – OMESA – Laboratorio Clínica BioBío

“Mi experiencia con Mandomedio fue muy positiva. Desde el primer contacto, el equipo mostró profesionalismo, cercanía y excelente disposición. Nos sentimos acompañados durante todo el proceso, con comunicación clara y oportuna. Sin duda, recomendaría su servicio.”

Stefanie Alarcón

Human Resources Assistant – Russell Mineral Equipment

“Su trabajo ha sido clave para robustecer nuestros procesos de selección, aportando objetividad, calidad técnica y una mirada profesional que nos permite tomar decisiones más informadas. Destaco la capacidad de adaptación a nuestras necesidades y la rigurosidad metodológica.”

Gonzalo Albornoz Refusta

Jefe de RRHH – Selección Red de Sucursales BANCO ESTADO

“Trabajar con Mandomedio ha sido una experiencia muy positiva. Cuentan con un equipo comprometido, organizado y altamente orientado al detalle, siempre dispuesto a apoyar y a buscar las mejores soluciones en los procesos de evaluación psicolaboral de los candidatos de nuestras filiales en Chile, Ecuador y Perú.”

Marilyn Martínez

Jefe de Recursos Humanos – Exeltis Chile, Ecuador y Perú

“Desde que formo parte del área de Recursos Humanos, desde el año 2021, hemos solicitado de manera constante los servicios de Mandomedio para la realización de evaluaciones psicolaborales. Quisiera destacar el excelente trato, la eficiencia en la gestión de los requerimientos y el cumplimiento de los plazos establecidos.”

Ricardo Aguirre Ruiz

Asistente de Recursos Humanos, CCU

“He tenido la oportunidad de trabajar con el equipo de capacitaciones en un proceso muy importante de cambio que necesitamos llevar a cabo. Mi experiencia ha sido extraordinaria, la de mi gente ha sido muchísimo mejor, lo he visto disfrutar”

Yndira Pineda

Cargo

¡Respondemos
tus dudas!

Estas son algunas de las preguntas más comunes que recibimos de las empresas que confían en nosotros para sus procesos de búsqueda dirigida.

¿Qué diferencia al servicio de Hunting del reclutamiento tradicional?

El Hunting se centra en identificar talento pasivo, es decir, profesionales que no están activamente buscando trabajo, pero pueden representar una oportunidad estratégica para tu empresa.

¿Qué tipo de cargos cubren con este servicio?

Buscamos perfiles de jefaturas, subgerencias y profesionales especializados, con foco en posiciones de alto impacto o difícil cobertura.

¿Cómo se asegura la confidencialidad del proceso?

Todo el proceso es confidencial para empresa y candidato, desde el contacto inicial hasta la etapa final de oferta. Contamos con inmediaciones para poder gestionar entrevistas presenciales con los candidatos.

¿Cómo se evalúa el fit cultural del candidato?

Mediante entrevistas por competencias, test psicolaborales y análisis de cultura organizacional del cliente, aseguramos un match sostenible en el tiempo.

¿Qué herramientas utilizan para evaluar liderazgo?

Aplicamos test validados y entrevistas por competencias, enfocados en liderazgo, toma de decisiones y alineación con valores de la organización.

¿Cómo es la comunicación durante el proceso?

Cada cliente cuenta con un consultor asignado que entrega avances semanales, feedback y reportes claros en cada etapa.