Coaching para equipos de trabajo
En la actualidad, el coaching se ha convertido en una herramienta muy útil para el desarrollo de equipos de trabajo en las empresas. El coaching permite a los miembros del equipo trabajar juntos de manera más efectiva, mejorar su desempeño y alcanzar sus objetivos en el menor tiempo posible. En este artículo, hablaremos sobre cómo […]
Importancia del Onboarding
El proceso de onboarding, es una de las etapas más importantes en el ciclo de vida de un colaborador dentro de una empresa. Se refiere al proceso de integración de un nuevo trabajador en la organización, proporcionándole las herramientas y conocimientos necesarios para unirse al equipo y comenzar a contribuir de manera efectiva. En esta […]
Mapeo de equipos DISC: Modelo de identificación de competencias de tu equipo
El éxito de cualquier equipo de trabajo depende en gran medida de la capacidad de sus miembros para trabajar juntos de manera efectiva. Sin embargo, cada persona tiene su propio estilo de personalidad, lo que puede tener impacto en aspectos como la comunicación y la colaboración en el equipo. Es aquí donde el mapeo de […]
El coaching como estrategia de retención de futuros líderes
En el mercado laboral actual en constante cambio, retener a los colaboradores con talento es crucial para el éxito de cualquier organización. Una forma efectiva de retener a los empleados es invirtiendo en su desarrollo profesional. El coaching es una herramienta poderosa que puede ayudar a los trabajadores a desarrollar las habilidades que necesitan para […]
Outplacement: Ventajas para la empresa y colaboradores
El outplacement es una estrategia que se utiliza cada vez más en el mundo empresarial para ayudar a los colaboradores afectados por una reestructuración o despido a encontrar nuevas oportunidades laborales. Esta práctica no solo beneficia a los colaboradores que se ven en una situación difícil, sino que también puede aportar numerosos beneficios a la […]
Feedback de salida: El reconocimiento al colaborador y fortalecimiento de la marca empleadora
El feedback en la salida de un colaborador, es un beneficio tanto para la persona como la empresa en tanto entrega información valiosa al colaborador que puede ser utilizada para mejorar el desempeño futuro. Respecto de los beneficios a la empresa, permite ajustar perfiles de cara a los procesos de selección futuros. Es una herramienta […]
Mujeres en cargos directivos y de liderazgo: ¿Cuál es el panorama en Latinoamérica?
Hoy 8 de marzo no es un día cualquiera, hoy es el Día Internacional de la Mujer. Esta fecha importante concentra gran cantidad de temas en distintos aspectos, sin embargo, todos tienen algo en común: la lucha por una sociedad con igualdad de oportunidades. Desde Mandomedio conmemoramos esta lucha y realizamos un análisis desde la […]
Quiet quitting: ¿Qué es y cómo evitarlo en tu empresa?
El quiet quitting es un término que se ha hecho bastante popular a través de las redes sociales aun sin tener un significado oficial. Pero quizás si hayas oído hablar del “síndrome del trabajador quemado”, pues en la jerga laboral, este se conoce un poco más que el anterior. Es posible que algunos de tus […]
¿Qué buscan los headhunters en un perfil de LinkedIn?
En Recursos Humanos, el término headhunters (cazatalentos en español) hace referencia al profesional que tiene como función reclutar talentos. Es decir, encontrar talentos, personas con habilidades difíciles de conseguir. Esto significa que la atención se centra en encontrar a los mejores para un puesto. En el caso de LinkedIn, la principal red social profesional, cada […]
Recursos humanos: Tendencias que triunfarán en el 2023
En un 2023 que demandará evolución para el área de recursos humanos, hay una serie de retos determinantes. Estos son factores que impactarán cada vez más en los indicadores generales de las organizaciones. La dinámica mundial ha cambiado notablemente en los últimos años y adaptarse a ella es tarea fundamental. Aspectos relevantes a considerar en […]
