1. Introducción

Estos Términos y Condiciones regulan el acceso y uso del sitio web Mandomedio.cl, propiedad de Mandomedio.com S.A. (en adelante “la Consultora”, “nosotros” o “nuestro/a”). Al acceder o utilizar este sitio web, usted acepta cumplir con estos términos y condiciones en su totalidad. Si no está de acuerdo con estos términos, le pedimos que se abstenga de utilizar el sitio.

2. Servicios ofrecidos

Mandomedio es una consultora de recursos humanos que ofrece servicios de reclutamiento, selección, evaluaciones y capacitación en Chile, Perú y Colombia. El objetivo principal de la compañía es evaluar, seleccionar y capacitar al equipo al recurso humano de sus clientes.

3. Uso del sitio web

Al navegar por el sitio web de Mandomedio, el usuario acepta utilizarlo de conformidad con las disposiciones establecidas en estos términos y condiciones, así como con la legislación vigente en su territorio jurisdiccional.

Queda prohibido el uso del sitio web para:

• Fines ilegales o fraudulentos.
• Introducir información falsa o incorrecta en cualquier formulario del sitio.
• Realizar actos que interfieran con el funcionamiento normal del sitio web.
  
  

4. Derechos de propiedad intelectual

Todo el contenido del sitio web, incluyendo textos, imágenes, logotipos, gráficos, software y otros materiales, son propiedad exclusiva de Mandomedio o sus licenciantes. Está prohibida la reproducción, distribución o modificación de estos contenidos sin el consentimiento previo y por escrito de Mandomedio.

5. Protección de datos personales

Al ingresar al sitio, enviarnos sus datos para postular a una vacante o recibir asesoramiento de los distintos servicios prestados por Mandomedio, usted consiente el tratamiento de sus datos personales conforme a nuestra Política de Privacidad, la cual explica cómo recolectamos, utilizamos y protegemos la información proporcionada.

6. Registro

Con la finalidad de recibir alertas de empleo deberá registrarse en el Portal de Empleos de Mandomedio. Si se registra, deberá asegurarse de que, en todo momento, los datos que ha proporcionado en su registro son correctos y están completos. Al ingresar sus datos usted es el/la único responsable de la veracidad y licitud de estos.

Si llegase a existir cualquier cambio en la información que proporcionó durante su registro, deberá informarnos inmediatamente, actualizando los datos personales para que podamos comunicarnos con Usted de manera exitosa.

Al registrarte para usar el Portal de Empleos, tendrá que crear una contraseña. Con el objetivo de prevenir algún fraude, deberá mantener esta contraseña confidencial, observar el deber de diligencia en su custodia y uso y no deberá compartirla con nadie ni permitir el acceso de terceros. Si sabe o sospecha de alguien más que conoce su contraseña y pudiera hacer mal uso de ella, deberá escribir un correo a [email protected] informando de esta situación con la mayor rapidez posible.

Si Mandomedio tiene motivos para creer que existe una violación de seguridad o mal uso del Sitio Web, es posible que le pidamos que cambies su contraseña o que suspendamos su cuenta.

Mandomedio ha adoptado medidas de seguridad para el resguardo de la información y operaciones realizadas en nuestra página web. Cualquier perjuicio o falta de servicio que sufriera por causas no imputables a Mandomedio, tales como las derivadas de la falta de actualización de sus datos personales o de la falta de custodia o mal uso que realices de sus contraseñas, será de su exclusiva responsabilidad.

7. Derecho de suspender o cancelar registros

• Si se incumple cualquiera de las obligaciones bajo estos Términos y Condiciones, quedará a discreción de Mandomedio, suspender o cancelar su registro inmediatamente.

  En cualquier momento, puede cancelar su registro o solicitar que eliminemos la información que tengamos suya, enviando un correo a [email protected].

  La suspensión o cancelación de su registro y del derecho de utilizar el sitio web de Mandomedio, no afectarán nuestras obligaciones legales de confidencialidad ni sus obligaciones adquiridas con Mandomedio.

8. Recogida, Tratamiento de la información y Política de Protección de Datos Personales

La recogida y el tratamiento de la información se realizará de conformidad con la legislación aplicable y en particular, cumpliendo con la normativa vigente en materia de Protección de Datos de Carácter Personal.

9. Descargo de responsabilidad

Mientras que Mandomedio pone cuidado en la recopilación y presentación del contenido que se encuentra dentro del Sitio Web de Mandomedio, éste está destinado exclusivamente con fines informativos y puede contener errores. Si Mandomedio es informado de cualquier inexactitud en el material de nuestro Sitio Web corregiremos las inexactitudes tan pronto como nos sea posible.

El Sitio Web puede incluir enlaces o links a sitios de terceros. Las páginas pertenecientes a terceros no han sido revisadas ni son objeto de control por parte de Mandomedio, por lo que recomendamos la lectura detenida de las condiciones de uso y la política de privacidad de estos sitios.

Mandomedio puede ofrecer a través del Sitio Web contenidos y/o servicios que podrán encontrarse sometidos a unas condiciones particulares propias que, según los casos, sustituyen, complementan y/o modifican el contenido del presente Aviso Legal, y sobre las cuales se informará al Usuario en cada caso concreto.

Mandomedio no será responsable directa ni subsidiariamente de la calidad del servicio, la velocidad de acceso del Sitio Web ni los fallos que se puedan producir en las comunicaciones por fallas o intermitencias de su servicio de internet.

10. Empleadores

Mandomedio no garantiza ni se hace responsable en cualquiera de los siguientes casos:

• Existencia o disponibilidad de cualquier oferta publicada en el Sitio Web de Mandomedio;
• Que cualquier empleador o cliente de Mandomedio le pida su CV, requiera entrevistarlo o contratarlo;
• Que cualquier empleador o empleado de este mantengan la confidencialidad de sus datos o cualquier información que haya proporcionado directamente a ese mismo empleador o cliente;
• Las condiciones finales y duración de cualquier entrevista, oferta y/o empleo obtenidas a través del Sitio Web de Mandomedio.

11. Disponibilidad del Sitio Web de Mandomedio

Su ingreso al Sitio Web de Mandomedio puede ser restringido ocasionalmente con fines de calidad, reparaciones, mantenimiento o por la introducción de nuevos sistemas o servicios. Haremos lo posible para restaurar el servicio tan pronto como nos sea razonablemente posible.

Mandomedio no garantiza ni se hace responsable de la continuidad en el sistema, o de cualquier anomalía que pudiera surgir en relación con el servicio internet y/o el servicio ofrecido por su operador de telecomunicaciones.

12. Propiedad Intelectual

Toda la información incorporada en el Sitio Web de Mandomedio es de propiedad o tiene licencia por parte de Mandomedio. 

Queda prohibido reproducir, modificar, copiar, distribuir o utilizar con fines comerciales cualesquiera de los materiales o contenidos del Sitio Web de Mandomedio sin alguna autorización por escrito de Mandomedio International Chile.

La puesta a disposición de elementos propiedad de Mandomedio o de terceros que figuran en el Sitio Web no implica, en ningún caso, la cesión de su titularidad o la concesión de un derecho de uso.

13. Ley Aplicable

Estos Términos y Condiciones estarán sujetos a la legislación Chilena. Trataremos de resolver cualquier desacuerdo rápida y eficientemente. Si no estuviera conforme con la manera en que tratamos cualquier discrepancia y quisiera interponer acciones legales, deberás hacerlo ante las autoridades competentes.

Si tiene alguna duda relativa a estos Términos y Condiciones, puede contactarnos escribiendo un correo electrónico a [email protected]

14. Modificaciones a los Términos y Condiciones

Mandomedio se reserva el derecho de modificar estos Términos y Condiciones en cualquier momento. Los cambios serán efectivos inmediatamente después de ser publicados en el sitio web. El uso continuado del sitio implica la aceptación de los nuevos términos.

15. Limitación de responsabilidad

Mandomedio no se responsabiliza por los daños directos o indirectos que puedan derivarse del uso del sitio web, incluyendo errores en el contenido, interrupciones en el servicio o daños derivados del acceso no autorizado.

16. Ley aplicable y jurisdicción

Estos Términos y Condiciones se regirán por la legislación chilena. Cualquier disputa relacionada con el uso del sitio web será resuelta en los tribunales competentes de Santiago, Chile.