Head Hunting

Nos comprometemos a seleccionar a  los mejores candidatos bajo
una metodología eficiente para insertar a los mejores profesionales
del mercado laboral.

Contamos con herramientas para evaluar técnicamente a cargos TI

Realizamos la búsqueda de gerentes, subgerentes, jefes y profesionales a través de Head hunting. Esta técnica permite que los clientes conozcan cómo se está comportando el mercado en la actualidad, en relación a la vacante que necesitan cubrir.

Se busca de manera proactiva a aquellas personas que actualmente ocupan el puesto de interés y se realiza una investigación sobre su experiencia, formación y motivación para un cambio.

Además, el equipo de profesionales multidisciplinario compuesto por analistas de selección y reclutamiento, consultores y psicólogos posee experiencia profesional, que día a día seleccionan a los mejores candidatos bajo una metodología de trabajo eficiente y de calidad.

El objetivo es insertar a los mejores profesionales del mercado laboral a las empresas, tanto en Chile como en Latinoamérica.

Servicio de Head hunting - Mandomedio.com

¿Necesitas cargos TI para tu empresa?

Nosotros podemos ser tus aliados estratégicos.

Contamos con las herramientas necesarias para evaluar técnicamente a los candidatos.

Cuéntanos sobre tus necesidades y nuestro equipo te entregará soluciones.

Servicio de head hunting en Chile

Nuestro equipo de consultores está altamente capacitado y ha desarrollado técnicas de especialización en diversas áreas, lo que permite tanto que identifiquen como que comprendan las necesidades de los clientes. Es que comprenden que es fundamental evaluar de forma correcta las habilidades blandas, los ajustes a la cultura de la empresa, la conducta personal y las capacidades técnicas en un candidato.

Al mismo tiempo, los consultores se vuelven responsables de asesorar a los clientes en el proceso de Headhunting y así detectar el perfil que necesitan para sus organizaciones. Además, se mantienen durante todas las etapas para coordinar las diversas fases hasta finalizar con la contratación del candidato.

También se realiza Onboarding, es decir, un coaching de entrada con un valor como parte del servicio. 

Metodología de trabajo

01

CONSULTORÍA

Conocimiento de la cultura organizacional

Levantamiento de perfil de cargo

02

BÚSQUEDA

Investigación de mercado

Análisis curricular

Presentación de estudio de mercado

03

EVALUACIÓN

Entrevista técnica

Evaluación por competencias

Verificación de antecedentes laborales

04

CONTRATACIÓN

Presentación de candidatos finales

Coordinación de entrevistas con la empresa

Asesoría en la contratación

05

ONBOARDING

Coaching de entrada para el candidato seleccionado con su jefatura

Cifras:

  • Acceso a base de datos de Laborum, Trabajando y Computrabajo.
  • Licencias de Linkedin Recruiter.
  • Más de 117 mil contactos en Linkedin.
  • Más de 4.500 contratados.
  • Más de 120 contratados han pasado por el programa de Onboarding de Mandomedio.
  • Experiencia en rubros financiero, industrial, ingeniería, retail, consumo masivo, productivo, construcción, inmobiliaria, tecnología, telecomunicaciones, educación, entre otros.

¿Qué nos diferencia?

  • 13 años de experiencia en Headhunting de gerencia media y profesionales.
  • Equipo multidisciplinario con tres miradas: Consultores senior, analistas de reclutamiento y psicólogos.
Metodología Mandomedio
  • Evaluación integral de candidatos (técnicas, competencias, personalidad y congnitiva).
  • Metodología probada de levantamiento de perfiles.
  • Asesoría a los clientes en base al conocimiento del mercado.
  • Coaching de ingreso (Onboarding), como parte del servicio de búsqueda para cargos de gerencia media y profesionales.

Mandomedio, cuenta con un  electo equipo multidisciplinario conformado por consultores senior, analistas de reclutamiento y psicólogos que buscan insertar a los mejores profesionales del mercado laboral.

Los consultores senior son los responsables de asesorar a los clientes en el proceso de Head hunting y detectar el perfil que necesitan para sus organizaciones. Durante todo el proceso están permanentemente coordinando las diferentes fases hasta finalizar con la contratación del candidato.

Mientras que los analistas de reclutamiento o también llamados researchers, desempeñan una función clave en la búsqueda que gracias a su formación profesional y experiencia logran reclutar a los candidatos que cumplen con las características que exige la empresa.

Finalmente, los candidatos preseleccionados son evaluados por el equipo de psicólogos de Mandomedio, quienes miden las competencias psicolaborales de los potenciales colaboradores.

Thanks!

Ir al contenido