Outplacement:

Acompañar bien también es parte de la gestión de personas

Apoyamos a las personas en su transición laboral con un proceso estructurado y cercano, entregando herramientas concretas para enfrentar una nueva etapa con mayor claridad.

Un servicio que cuida a las personas y fortalece a la organización

El outplacement permite acompañar salidas de forma más ordenada, entregando apoyo real a las personas y reduciendo el impacto en los equipos y la organización.

Acompañamiento estructurado y cercano

Las desvinculaciones mal gestionadas generan incertidumbre y afectan el clima. Acompañamos el proceso con claridad, contención y foco en resultados.

Herramientas concretas para la reinserción

Muchos colaboradores no cuentan con herramientas actualizadas para enfrentar el mercado laboral. Trabajamos CV, LinkedIn, entrevistas y estrategias de búsqueda de forma práctica.

Experiencia comprobada

No todos los programas logran resultados reales. Hemos acompañado a más de 5.000 personas en procesos de reinserción laboral.

Impacto en cultura y reputación

Una mala gestión de salidas puede afectar la cultura y la percepción interna. El outplacement permite cerrar procesos de forma coherente y respetuosa.

Conoce nuestros programas

Planes Masivos

Servicio adaptado para procesos masivos de desvinculación, asegurando una experiencia ordenada y consistente para todos los colaboradores.

Acompañamiento personalizado para cargos de mayor responsabilidad, con foco en posicionamiento, estrategia y toma de decisiones.

Combinamos dos mundos: sesiones individuales y grupales para potenciar el networking y facilitar el proceso de salida.

Testimoniales

Ellos confían en nosotros

¡Respondemos
tus dudas!

Resolvemos las preguntas más comunes sobre nuestros programas de outplacement.

¿Qué incluye el servicio de outplacement?

Incluye acompañamiento en transición laboral, trabajando CV, LinkedIn, entrevistas y estrategias de búsqueda.

A colaboradores que están en proceso de salida y necesitan apoyo para su reinserción laboral.

Depende del programa, pero se adapta al perfil y necesidades del participante.

Sí, se adapta a la experiencia, objetivos y contexto de cada persona.

Permite gestionar salidas de forma más ordenada, cuidar el clima y reforzar la cultura organizacional.

Entrega herramientas concretas, claridad y acompañamiento en un momento de cambio.

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