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Evaluaciones
Psicolaborales

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Evalúa variables conductuales, a través de una entrevista por competencias, aplicando pruebas psicolaborales y técnicas. Determina la adecuación de los postulantes a las exigencias y requerimientos de la organización y el cargo.

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Inventario de personalidad

Aplicamos DISC Extended para evaluar 5 rasgos esenciales de cada persona: Extroversión, Amabilidad, Apertura al Cambio, Responsabilidad y Estabilidad Emocional.

Test Velna

Te ayuda a medir la habilidad verbal, orientación espacial, razonamiento lógico, habilidad numérica y razonamiento abstracto de tus candidatos.

Integridad Laboral

Utilizamos el test Midot para evaluar la integridad y conductas laborales contraproducentes de los candidatos; así como validar su honestidad y veracidad.

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