Un clima laboral positivo es un elemento necesario e indispensable en todas las organizaciones. Ya que, interviene de modo relevante en el rendimiento de los colaboradores.
Es explicado por diferentes autores, entre ellos se encuentran Litwin y Stringer, quienes aseveran que: «el ambiente organizacional es percibido directa o indirectamente por los trabajadores e influyen en la conducta y la motivación». Así que, si quieres conseguir la satisfacción laboral de tus colaboradores no puedes perderte este post. Te daremos algunos tips muy efectivos para conseguirlo.
Importancia de un clima laboral positivo
Un clima laboral positivo forma parte de los aspectos que más tienen que tomarse en cuenta en cualquier negocio. Motivar a los trabajadores siempre ha sido un desafío para las entidades a nivel mundial. Por lo que deberías preguntarte, ¿Mi personal está motivado realizando sus funciones?
Si tienes dudas ante estas preguntas y otras en relación a la motivación laboral, te aconsejamos aplicar encuestas de satisfacción en torno al clima laboral.
Esto te brindará la oportunidad de conocer lo que piensan. Y, de existir puntos débiles poderlos reforzar y así poder lograr efectuar un plan de acción para potenciar y mejorar esos puntos débiles.
Conoce las estrategias que puedes aplicar en tu organización
Te presentamos algunas ideas que te ayudarán a fomentar un ambiente positivo de una organización que motivará a los empleados.
1. Transparencia ante todo
Es un tipo de problema que influye en el clima y lleva al trabajador a desanimarse, podríamos decir que es uno de los más comunes. Por ello, te aconsejamos que en las evaluaciones o discusiones seas imparcial. Antes de tomar decisiones, no caigas en especulaciones.
Evalúa las habilidades y competencias de los colaboradores, de manera tal, que puedan involucrarse. Y así, tener una idea completa del trabajo que realizan cada uno de ellos.
2. Felicita los logros obtenidos
La felicitación por los logros que ha obtenido, es uno de los factores que influye en la motivación laboral. Es normal que se hagan más llamados de atención que elogios, a veces ninguno.
Si eres uno de ellos, debes detenerte por un momento, retroceder en el tiempo y analizar cada acto de tu colaborador. Si has conseguido algún avance en cualquier área, debes reconocerlo y hacérselo saber a través de un incentivo o mensaje en público. Esto lo motivará a seguir haciendo las cosas bien y a concentrarse en mejorar cada día. si quieres conocer más te invitamos a revisar el siguiente webinar: https://www.youtube.com/watch?v=h9SbDAV-u9Q&t=5s
3. Resalta el respeto mutuo
Este es un elemento clave en el entorno y es aplicable a todo el personal que conforma la empresa. Es importante fomentar el diálogo sano entre compañeros o de jefe a empleado. Que exista un feedback entre ellos y evitar situaciones que involucren maltrato verbal.
En la cultura organizacional de la entidad no debe existir la tolerancia a situaciones de abuso. Hay que prestar mucha atención a las acusaciones de acoso e investigarla a fondo. Esto dará confianza y dejará clara tu posición en cuanto a situaciones de esta índole.
4. Condiciones de trabajo para el clima laboral positivo
Otro de los factores que influyen, es la situación en la que se encuentra en su puesto de trabajo. Por ello, todo esto podemos ofrecerle enviando estas herramientas a los hogares de las personas.
6. Brinda bienestar
Si el climaes tenso, tedioso y estresante, no será nada agradable trabajar allí. Tienes que fomentar la salud y un lugar de confort. Puedes diseñar un programa de recreación o de ejercicios semanales. De manera tal que ayude al empleado a liberar el estrés y pasar un rato ameno.
Aplicar pausas activas virtuales en breves momentos mientras realizan su jornada laboral es una buena opción. Hazlo a través de diferentes tipos de ejercicios que ayuden a reducir la fatiga laboral. De esta forma tus colaboradores recuperan las energías para poder seguir laborando
Así también fomentarás un estilo de vida saludable, gracias a las mejoras en la vida laboral y personal del colaborador.
7. En el clima laboral positivo trabaja en equipo y lidera positivamente
Necesitas ser un buen líder para crear un ambiente agradable. Trabajar en equipo, brinda un ejemplo positivo, crea una atmósfera relajada y asegura que todo funcione sin problemas. Recuerda que, él está intrínsecamente relacionado con el rendimiento y satisfacción del colaborador. E Influye en el compromiso que adquiera el mismo
Luego de poner en práctica todos estos tips, aplica nuevamente la encuesta de clima laboral, analiza los resultados y compáralos con la primera encuesta.
Todo empresario y emprendedor quiere crecer con éxito. Para ello dependes de un personal productivo, para conseguirlo tienes que motivarlos. Lo que quiere decir que debes concentrarte en lo que pasa dentro de ella, incluyendo las relaciones entre los colaboradores.
Con los consejos dados obtendrás un ambiente agradabley productivo. En Mandomedio tenemos todas las herramientas y estrategias para fomentar la motivación laboral en tu negocio. Si necesitas ayuda para realizar un estudio de clima o el uso de la plataforma para realizarlo no dudes en contactarnos.
