¿Cómo gestionar equipos multigeneracionales en minería?
Hoy es cada vez más común encontrar equipos donde conviven personas con trayectorias, edades y expectativas muy diferentes. En una misma operación pueden trabajar colaboradores con más de 30 años de experiencia junto a profesionales que recién comienzan su carrera. Esta diversidad representa una gran oportunidad para las organizaciones, pero también plantea nuevos desafíos para […]
¿Cómo desarrollar el liderazgo en minería?
Las operaciones mineras han cambiado. Hoy, además de cumplir metas de producción, los líderes deben gestionar equipos diversos, enfrentar cambios constantes, promover una cultura de seguridad y mantener el compromiso de las personas en contextos cada vez más exigentes. Sin embargo, muchas jefaturas llegan a esos cargos gracias a su experiencia técnica, sin haber recibido […]
¿Qué es un Test de Aversión al Riesgo y cuándo utilizarlo?
Cuando una organización incorpora a un nuevo colaborador, suele evaluar su experiencia, conocimientos técnicos y trayectoria profesional. Sin embargo, en industrias donde la seguridad es un aspecto crítico, existe otra pregunta igual de importante: ¿Cómo enfrenta esa persona situaciones de riesgo? La forma en que un trabajador toma decisiones, responde bajo presión o actúa frente […]
Evaluaciones psicolaborales para minería: cómo reducir riesgos de contratación
En minería, una contratación no solo implica cubrir una vacante. Dependiendo del cargo, también puede influir en la seguridad de las personas, la continuidad operacional, el liderazgo de los equipos y el cumplimiento de los objetivos del negocio. Por eso, elegir al candidato únicamente por su experiencia o conocimientos técnicos ya no siempre es suficiente. […]
Headhunting minero en Chile: cómo encontrar líderes para cargos críticos
La minería chilena continúa enfrentando importantes desafíos para atraer y contratar talento especializado. El crecimiento de nuevos proyectos, la competencia por profesionales con experiencia y la necesidad de incorporar líderes preparados para contextos operacionales cada vez más exigentes han transformado la forma en que las empresas buscan a sus futuros ejecutivos. Cuando una organización necesita […]