Mesa redonda “Caso práctico: Millennials, ¿Cómo atraer y retener talentos?»
En el encuentro se expusieron las características de esta generación y estrategias para cautivar el talento de ese grupo etario dentro de la organización.
El desafío de retener el talento y en especial a la generación millenials
De acuerdo a un estudio Global Millennials desarrollado en más de 15 países, uno de cada cuatro profesionales de esta generación abandonaría inmediatamente su trabajo si recibiera otra oferta. Además creen que cambiarse seguido es sinónimo de crecimiento laboral.