Feedback de salida: El reconocimiento al colaborador y fortalecimiento de la marca empleadora
El feedback en la salida de un colaborador, es un beneficio tanto para la persona como la empresa en tanto entrega información valiosa al colaborador que puede ser utilizada para mejorar el desempeño futuro. Respecto de los beneficios a la empresa, permite ajustar perfiles de cara a los procesos de selección futuros. Es una herramienta […]
Gestión de desempeño y feedback: ¿Cómo realizar estos procesos de manera correcta?
En la actualidad, la gestión de desempeño ha pasado a ser clave para las empresas, esto se debe a que ayuda a impulsar el talento humano y mejorar el clima organizacional para mayor productividad. Consiste en aplicar métodos de evaluación para medir el desempeño que tiene cada colaborador y cómo va su rendimiento con relación a […]
