El 1 de agosto entra en vigencia la Ley Karin: ¿Está tu empresa preparada? -

¿Cómo crear un buen perfil profesional?

Crear tu perfil profesional con la expectativa de alcanzar el trabajo de tus sueños deja de ser una tarea aburrida y difícil para convertirse en un valioso ejercicio de autoanálisis. Se trata de realizar una evaluación personal de tus conocimientos y habilidades.

Si te encuentras desempleado o aspiras a obtener mejores oportunidades en el mercado laboral, es importante que te prepares para ello. Una de las primeras acciones que debe tomar es actualizar su currículum, donde el laboral juega un papel crucial.

¿Qué es un perfil profesional?

El perfil profesional es un documento que resume de manera persuasiva tus habilidades, experiencia y conocimientos, dirigidos a cumplir con las expectativas del reclutador.

Su objetivo es transmitir al lector que posee exactamente lo que está buscando para cubrir una posición específica.

Un perfil profesional bien elaborado funciona como una excelente carta de presentación, aunque no la reemplaza por completo. Su propósito es despertar el interés del seleccionador para que desee conocerte más a fondo.

Aspectos destacados al crear un perfil profesional

Expertos en recursos humanos coinciden en que el contenido de un buen perfil profesional debe ser conciso. El secreto radica en resumir en pocas palabras tus mejores cualidades:

  • Experiencia laboral previa relacionada con el área.
  • Duración de esa experiencia.
  • Formación académica comprobable relacionada con el puesto solicitado.

El perfil laboral siempre debe colocarse después de la información personal de identificación y el objetivo es motivar al lector a seguir explorando nuestra oferta.

Ventajas de redactar tu perfil laboral

El objetivo principal al redactar tu perfil laboral es postularte para una vacante específica. Además, debes presentarte al reclutador como la persona que la organización necesita.

Al redactar tu perfil, tomas conciencia de tus capacidades y las fortalezas, lo que te brinda la confianza necesaria durante la entrevista personal.

Es importante ser sincero en cuanto a tus habilidades y logros, ya que tus conocimientos, habilidades y experiencias deben ser demostrables cuando el empleado lo requiera.

Beneficios del perfil laboral en tu currículum

Antes de preparar tu perfil laboral, currículum vitae y carta de presentación para postularte a un puesto, es recomendable buscar apoyo profesional. Cada oportunidad de trabajo es única y debe adaptarse a cada una de ellas.

El perfil laboral debe captar la atención del reclutador para luego explorar los detalles más específicos en el contenido del currículum. Te permite establecer diferencias claras con otros candidatos al resaltar tus fortalezas de manera limpia.

El reclutador tiene claro el perfil del puesto vacante, lo que facilita la selección. La descripción de tu perfil laboral permite que se ajusten sus requisitos con tus expectativas.

Consejos para mantener tu perfil actualizado en el mercado laboral

En los tiempos actuales, los avances tecnológicos requieren que las empresas evolucionen constantemente, lo que implica la necesidad de personal que se adapte a estos cambios. Aquí tienes algunos consejos útiles:

  • Adapta tu perfil laboral al puesto al que aspiras, resaltando las habilidades y experiencia que sean relevantes para las necesidades del reclutador.
  • Los estilos de presentación y formatos cambian con frecuencia, así que asegúrese de ajustar su presentación para mantenerte actualizado.
  • Utilice un lenguaje claro y mencione palabras clave relacionadas con la especialidad o actividad de la empresa.
  • Al elaborar tu perfil, procura no exceder los 500 caracteres y asegúrate de tener una excelente ortografía y redacción.
  • No solo menciones lo que puedes ofrecer como empleado, también comunica tus aspiraciones y metas en general.

Actualiza periódicamente tu perfil en el mercado laboral para mantenerte al día con la evolución de las empresas.

Mandomedio puede ayudarte a crear tu perfil profesional.

Al crear tu perfil profesional, podrás tomar conciencia de tus capacidades y experiencias actualizadas. En ocasiones, cuando tenga una larga trayectoria laboral, puede ser difícil reconocer las nuevas habilidades que ha adquirido y que puede ofrecer. En casos, es recomendable contactar a especialistas en estos que te ofrecerán confidencialidad, confiabilidad y profesionalismo en los resultados.

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