6 errores críticos que frenan el desarrollo de líderes en las empresas
Muchas organizaciones invierten grandes presupuestos en capacitación, pero se enfrentan a una realidad frustrante: el aprendizaje no perdura en el tiempo. ¿Por qué, tras semanas de talleres, los líderes vuelven a sus viejos hábitos? Según una investigación publicada por el Harvard Business Review, tras décadas de análisis en programas de liderazgo, el fallo no suele estar en el contenido de la capacitación, […]
Darse el espacio para recibir feedback: una habilidad clave en el trabajo
Cuando se habla de feedback en el trabajo, casi siempre el foco está puesto en cómo darlo bien. Sin embargo, hay una parte igual de importante —y mucho menos trabajada—: cómo nos damos el espacio para recibirlo. Recibir feedback no siempre es cómodo. Puede incomodar, cuestionar lo que creemos que hacemos bien o enfrentar brechas […]
Feedback efectivo en el trabajo: tips prácticos para mejorar desempeño y equipos
El feedback efectivo es una de las herramientas más importantes y menos bien utilizadas en el mundo laboral.Cuando se ejecuta mal, genera incomodidad, defensas y desgaste. Cuando se ejecuta bien, mejora el desempeño, fortalece relaciones y alinea a los equipos con los objetivos del negocio. En este artículo te compartimos tips prácticos para trabajar el […]
Trabajo en equipo: cómo crear equipos que funcionan de verdad
En los últimos años, muchas empresas han descubierto que no sirve de nada tener a “la persona más talentosa” si no es capaz de trabajar bien con otras personas. Y ahí aparece un concepto clave: el trabajo en equipo en empresas. Hoy, más que buscar talentos de forma individual, las organizaciones deben enfocarse en equipos […]
Evaluaciones psicolaborales: cómo ayudan a desarrollar equipos más fuertes
Las evaluaciones psicolaborales y los test psicométricos no son solo herramientas de selección. Descubre cómo pueden ayudarte a identificar liderazgo, fortalecer equipos y promover el talento interno en tu empresa. 1. Evaluar no es juzgar, es entender En muchas organizaciones, evaluaciones psicolaborales se asocian únicamente a los procesos de selección. Sin embargo, su valor […]
Antes de cerrar el año: cómo preparar a tu equipo para los desafíos del 2026
El cierre de año no solo es un momento para hacer balances, también es la mejor oportunidad para mirar hacia adelante. Planificar el 2026 con una estrategia clara sobre la gestión de equipos puede marcar la diferencia entre reaccionar y anticiparte. 1. Evalúa tu equipo antes de planificar el 2026 Antes de definir metas […]
Cómo hacer un programa de bienestar laboral
El bienestar laboral es cada vez más importante en las empresas, especialmente cuando se busca mejorar la productividad y el compromiso de los colaboradores. Sin embargo, hay muchas organizaciones cometen el error de lanzar programas de bienestar sin revisar antes las necesidades reales de su equipo. Revisar estas necesidades es parte esencial para poder crear […]
¿Qué buscar en cada perfil de cargo? Encuentra el match perfecto para tu equipo
La selección de personal es un proceso clave para el éxito de cualquier empresa. Pero, ¿cómo asegurarse de encontrar al candidato ideal para cada puesto? La respuesta está en entender qué buscar en cada perfil de cargo. En Mandomedio, sabemos que no hay un único tipo de candidato perfecto. Cada puesto requiere habilidades, competencias y […]
Qué es el Test DISC y cómo se aplica en selección y capacitación
El Test DISC es un modelo psicológico utilizado para analizar la personalidad de una persona en base a cuatro dimensiones fundamentales: Dominante, Influyente, Sólido y Cumplidor. Cada uno de estos rasgos ayuda a comprender cómo una persona puede reaccionar y comportarse en situaciones cotidianas dentro del trabajo. El Test de Personalidad DISC se ha convertido […]
Cómo elegir al candidato ideal con test y evaluación psicolaboral
Cuando comienza un proceso de selección, es común enfrentarse a un gran número de postulantes. ¿Cómo saber, desde el inicio, quiénes tienen mayor potencial para avanzar? Y una vez filtrados, ¿cómo asegurar que el perfil seleccionado es el mejor para el cargo y la cultura de la organización? En este artículo, exploramos cómo la combinación […]