Outplacement: cómo acompañar una desvinculación de manera responsable
Una desvinculación no termina cuando se comunica la salida del colaborador. Para la empresa, ese momento abre varios desafíos al mismo tiempo: acompañar de manera adecuada a la persona que deja la organización, cuidar el impacto en el equipo que permanece y mantener una experiencia coherente con la cultura y la marca empleadora. En ese […]
Inclusión laboral: 5 razones para construir equipos más diversos e inclusivos
Hablar de inclusión laboral ya no debería reducirse al cumplimiento de una normativa o a alcanzar una determinada cuota de contratación. Se trata, ante todo, de reconocer que las personas tienen derecho a participar del mundo laboral en igualdad de oportunidades y que las organizaciones también tienen un rol en identificar y disminuir las barreras […]
Outsourcing de Remuneraciones y Personal: 10 Preguntas Frecuentes
La correcta gestión de las remuneraciones es una tarea clave para cualquier empresa, pero también puede ser compleja y demandante. En Mandomedio Remuneraciones y Personal, ayudamos a las organizaciones a optimizar este proceso con un servicio flexible que se adapta a tu realidad, outsourcing de remuneraciones y personal: desde el cálculo mensual de sueldos hasta la […]
¿Cómo gestionar equipos multigeneracionales en minería?
Hoy es cada vez más común encontrar equipos donde conviven personas con trayectorias, edades y expectativas muy diferentes. En una misma operación pueden trabajar colaboradores con más de 30 años de experiencia junto a profesionales que recién comienzan su carrera. Esta diversidad representa una gran oportunidad para las organizaciones, pero también plantea nuevos desafíos para […]
¿Cómo desarrollar el liderazgo en minería?
Las operaciones mineras han cambiado. Hoy, además de cumplir metas de producción, los líderes deben gestionar equipos diversos, enfrentar cambios constantes, promover una cultura de seguridad y mantener el compromiso de las personas en contextos cada vez más exigentes. Sin embargo, muchas jefaturas llegan a esos cargos gracias a su experiencia técnica, sin haber recibido […]
¿Qué es un Test de Aversión al Riesgo y cuándo utilizarlo?
Cuando una organización incorpora a un nuevo colaborador, suele evaluar su experiencia, conocimientos técnicos y trayectoria profesional. Sin embargo, en industrias donde la seguridad es un aspecto crítico, existe otra pregunta igual de importante: ¿Cómo enfrenta esa persona situaciones de riesgo? La forma en que un trabajador toma decisiones, responde bajo presión o actúa frente […]
Evaluaciones psicolaborales para minería: cómo reducir riesgos de contratación
En minería, una contratación no solo implica cubrir una vacante. Dependiendo del cargo, también puede influir en la seguridad de las personas, la continuidad operacional, el liderazgo de los equipos y el cumplimiento de los objetivos del negocio. Por eso, elegir al candidato únicamente por su experiencia o conocimientos técnicos ya no siempre es suficiente. […]
Headhunting minero en Chile: cómo encontrar líderes para cargos críticos
La minería chilena continúa enfrentando importantes desafíos para atraer y contratar talento especializado. El crecimiento de nuevos proyectos, la competencia por profesionales con experiencia y la necesidad de incorporar líderes preparados para contextos operacionales cada vez más exigentes han transformado la forma en que las empresas buscan a sus futuros ejecutivos. Cuando una organización necesita […]