¿Conoces el Código del Trabajo de Chile? Seas empleador o trabajador, es importante que conozcas el marco legal de tu país. En este caso la Legislación Laboral Chilena. ¿Quieres conocer más sobre él? ¡No dejes de leer este post!
¿Qué es el código del trabajo de Chile?
El Código del Trabajo de Chile son todas las normas que existen en un solo cuerpo legal. Tiene que ver con las obligaciones y los derechos que hay entre el empleador y los trabajadores. En otras palabras, comprende las reglas del juego en lo que refiere al vínculo laboral entre los empleados y el representante de la organización.
Definición de los roles en la norma chilena
En algún momento, a lo largo de la vida laboral, puede que te hayas preguntado por tu rol o función. Independientemente del cargo que desempeñes o las responsabilidades que tengas establecidas, necesitas saber cuál es tu rol. Actualmente, hay 4 figuras contempladas dentro del Código del Trabajo en Chile, los cuales son:
- El empleador, puede ser natural o jurídico que use los servicios de una persona distinta a la empresa establecida en un contrato laboral.
- El funcionario que presta servicios ante su patrón.
- Empleados sin importar que no dependan del patrón y que emiten boletas de honorarios.
Y, por último, el estudiante de práctica profesional que ingresa y que cumple ciertas horas establecidas por la entidad académica donde estudia. Estas son las definiciones para cada uno de los roles.
Divisiones en las normas
El Código del Trabajo en Chile está dividido en 5 partes y en una Ley Orgánica. En ellas se explica de qué trata cada uno de ellos y su importancia en consultas rápidas por parte del empleador.
- I Del Contrato Individual de Trabajo.
- II De la Protección a los Trabajadores.
- III De las Organizaciones Sindicales.
- IV De la Negociación colectiva.
- V De la Jurisdicción laboral.
Y en último lugar, la Ley Orgánica de la Dirección del Trabajo. Su versión más reciente fue publicada en el Diario Oficial, en enero del 2003, y además de contar con 5 libros, contiene un título preliminar.
Preguntas frecuentes
En la Legislación Laboral chilena existen numerosos grupos de leyes que abarcan distintas áreas. Y es posible que surjan interrogantes. Por ello te queremos presentar las dudas más comunes y la respuesta a cada una de ellas.
· ¿A qué trabajadores cubre el Código del Trabajo de Chile 2022?
Los envuelve a todos, excepto a los funcionarios de la Administración del Estado descentralizada y centralizada. Incluso, se suman a la Ley 18.834 del Estatuto de administración los trabajadores de las instituciones del Estado.
· ¿La Ley favorece a los trabajadores con cáncer?
Hay una Ley creada que se llama Ley Nacional del Cáncer. En dicha ordenanza se indica que no se puede condicionar la contratación, renovación o promoción por su condición.
Es de suma importancia conocer todos los aspectos legales que involucran tanto al patrono como al empleado y así contar con un equipo capacitado. Esto permitirá realizar mejores procesos y administrar de mejor forma. En Mandomedio podemos ayudarte con cualquier duda que tengas al respecto, así que no dudes en contactarnos.
