Clima Laboral: mide, entiende y mejora la
experiencia de tus colaboradores
Con nuestras evaluaciones de clima laboral te acompañamos de principio a fin: obtén información clara y accionable sobre el bienestar y la cultura de tu organización.
Mide el clima laboral con Mandomedio
El clima laboral impacta directamente en la productividad, la motivación y la permanencia del talento.Medirlo permite detectar oportunidades de mejora, fortalecer la cultura organizacional y cumplir con normativas como el CEAL (SUSESO) en Chile.
Lo gestionamos por ti
Nos encargamos de todo el proceso: administración de la encuesta, envío de comunicados y recordatorios, y análisis de resultados presentados en un reporte ejecutivo claro y accionable.
Plataforma personalizada
Tu encuesta refleja la identidad de tu organización: mensajes y recordatorios con tu imagen corporativa, fomentando mayor participación y cercanía con los colaboradores.
Interpretación cualitativa de resultados
Complementamos los datos con focus groups y sesiones de escucha activa, para entender lo que las cifras por sí solas no muestran.
Plan de acción sugerido
No nos quedamos en el diagnóstico: proponemos un plan de acción práctico y adaptado a tu realidad, que te permitirá transformar los resultados en mejoras concretas.
¿Cómo lo hacemos?
Planificación
Realizamos kick off entre cliente y jefe de proyecto que te acompañará todo el proceso. Revisamos desde instrumento y metodología hasta la generación de un plan comunicacional.
Aplicación
Aplicamos pruebas pilotos, ejecutamos la encuesta en un plazo definido con constante minitoreo en línea.
Análisis de resultados
Generamos informe en 10 días hábiles una vez finalizada la encuesta. Aplicamos focus group interpretativo para extraer datos cualitativos.
Planes de acción
Recomendaciones de acciones de acuerdo a los resultados de Encuesta en Clima, específicamente sobre las 3 dimensiones que arrojaron resultados más bajos.
Testimoniales
Ellos confían en nosotros
“Estimada Marcela, muchas gracias por tu ayuda, en el proceso se me otorgó herramientas valiosas para poder mejorar el liderazgo del equipo y mejorar el relacionamiento con los stakeholders dentro del ámbito que me desarrollo”
Jorge Salgado
“Mi experiencia con Mandomedio fue muy positiva. Desde el primer contacto, el equipo mostró profesionalismo, cercanía y excelente disposición. Nos sentimos acompañados durante todo el proceso, con comunicación clara y oportuna. Sin duda, recomendaría su servicio.”
Stefanie Alarcón
“Su trabajo ha sido clave para robustecer nuestros procesos de selección, aportando objetividad, calidad técnica y una mirada profesional que nos permite tomar decisiones más informadas. Destaco la capacidad de adaptación a nuestras necesidades y la rigurosidad metodológica.”
Gonzalo Albornoz Refusta
“Trabajar con Mandomedio ha sido una experiencia muy positiva. Cuentan con un equipo comprometido, organizado y altamente orientado al detalle, siempre dispuesto a apoyar y a buscar las mejores soluciones en los procesos de evaluación psicolaboral de los candidatos de nuestras filiales en Chile, Ecuador y Perú.”
Marilyn Martínez
“Desde que formo parte del área de Recursos Humanos, desde el año 2021, hemos solicitado de manera constante los servicios de Mandomedio para la realización de evaluaciones psicolaborales. Quisiera destacar el excelente trato, la eficiencia en la gestión de los requerimientos y el cumplimiento de los plazos establecidos.”
Ricardo Aguirre Ruiz
“He tenido la oportunidad de trabajar con el equipo de capacitaciones en un proceso muy importante de cambio que necesitamos llevar a cabo. Mi experiencia ha sido extraordinaria, la de mi gente ha sido muchísimo mejor, lo he visto disfrutar”
Yndira Pineda
¡Respondemos
tus dudas!
Te contamos más de nosotros, cualquier duda ¡no dudes en escribirnos!
¿Cada cuánto tiempo se recomienda medir el clima laboral?
Al menos una vez al año, aunque algunas organizaciones realizan mediciones parciales cada semestre.
¿Qué diferencia tiene el servicio de Mandomedio?
No solo entregamos encuestas, sino un diagnóstico estratégico acompañado de recomendaciones y planes de acción.
¿Qué herramientas utilizan para medir el clima laboral?
Aplicamos encuestas online, entrevistas y focus groups, según la realidad de cada empresa.
¿Qué dimensiones se evalúan?
Compromiso, comunicación, liderazgo, colaboración, bienestar, carga de trabajo y cultura organizacional.
¿Cómo se entregan los resultados?
En informes digitales claros, visuales y con análisis comparativo por áreas, además de conclusiones prácticas.
¿Qué beneficios tiene medir el clima laboral?
Mayor productividad, menor rotación, equipos más comprometidos y un ambiente laboral que potencia el desarrollo del negocio.


