El sistema de reclutamiento de personal (ATS del inglés Applicant Tracking Systems) es una gran tendencia en el área de reclutamiento. Esto debido a que es un software que facilita el proceso de selección de personal al filtrar datos de los candidatos, entre otras funciones. Logrando así optimizar enormemente el tiempo de los reclutadores.
Desglosemos por partes los principales beneficios que te animarán a implementar este sistema en tu área de recursos humanos.
Los datos que nos ofrecen estos softwares de reclutamiento nos permiten monitorear fácilmente cualquier información que necesitemos. Tú eres quien establece los indicadores que te interesa monitorear, lo que te ayuda a una mejor toma de decisiones e implementar estrategias según este seguimiento.
Con el que podrás seleccionar los currículums que se ajusten al fit cultural de tu empresa o simplemente a los candidatos que sean más adecuados para el puesto.
Este filtrado puedes hacerlo según palabras claves u otras métricas que te permitirán definir y seleccionar a quienes cumplan con las competencias que tu empresa necesita.
El sistema de reclutamiento de personal (ATS) te entrega una base de datos limpia y centralizada. Esto facilita notoriamente tus procesos de gestión de reclutamiento y selección. A esto súmale que estos softwares cuentan con inteligencia artificial.
Tu información estará segura bajo una rigurosa protección de datos. Las mismas plataformas cuentan con reglamento general de protección de datos (RGPD) y las herramientas necesarias para garantizar una gestión de datos segura. De esta manera, tanto tú como tus candidatos tendrán toda su información asegurada.
Tener los datos claros, una información bien optimizada, además del sistema de filtrado, te permitirán tomar mejores decisiones y con una precisión mucho mayor a la hora de tu selección de personal.
Dado que toda la información está en estos softwares, te es más fácil medir las capacidades intelectuales, competencias laborales, personalidad, comportamientos y habilidades de los candidatos. Así encontrarás al candidato más adecuado para cubrir el puesto que falta en tu empresa.
Así es, a solo un clic puedes acceder a toda la información que necesitas para tu búsqueda de candidatos y proceso de reclutamiento. Publicar ofertas laborales, recibir currículums, contactar a candidatos, hacer evaluaciones ─entre muchas otras opciones más─, jamás fue tan rápido y sencillo.
Estos softwares te permiten comunicarte de forma individual o a un grupo de candidatos. Así agilizas el proceso y mejoras la experiencia en general. De todas formas, al ser en línea, digital e intuitivo, logra que la comunicación sea clara, precisa y efectiva.
Los procesos son automatizados, por lo tanto, ahorras mucho tiempo. Un claro ejemplo es el no tener que revisar los currículums uno a uno, ya que con el sistema de filtrado te puedes concentrar en aquellos candidatos que cumplen con las necesidades de personal que requieres o estableciste en un principio.
La tecnología llegó para facilitarnos la vida enormemente, lo que se confirma en un informe de G2 que afirma que el 78% de los reclutadores que utilizan un ATS aseguran que sus búsquedas de talentos han sido más fáciles que antes.
En Mandomedio nos importa que encuentres a la mejor persona para tu puesto. Por lo mismo, hemos desarrollado el mejor software para tus gestiones de recursos humanos, Rex+.
Con él podrás controlar remuneraciones, firmar documentos electrónicamente, monitorear la asistencia, gestionar tus procesos de reclutamiento, entre muchas otras cosas más.
También puedes contar con nosotros para llevar a cabo tus procesos de selección. Externaliza la selección de tu personal con nosotros y obtén acceso a este increíble software. Contáctanos para mayor información.
Ahora que sabes los beneficios de un sistema de reclutamiento de personal (ATS), ¿estás listo para implementarlo?
